Trasladista

FEMSA; Puebla de Zaragoza; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Vales de despensa

Aguinaldo y prima vacacional superior

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca un chofer para entregas a clientes mayoristas en la zona de Puebla. El rol implica responsabilidad en la entrega de productos, conteo y verificación de inventario, y la gestión de facturas y comprobantes de pago.

Se ofrece fondo y caja de ahorro, vales de despensa y oportunidades de desarrollo; se requiere experiencia previa de 3 años y licencia mercantil vigente. Se valorará disponibilidad y compromiso con la empresa.

Qualifications

• Se solicita experiencia mínima de 3 años como chofer.
• Disponibilidad de horario para cubrir turnos.
• Licencia mercantil vigente requerida.
• Constancias laborales para acreditar experiencia.

Responsibilities

• Entrega de producto a clientes mayoristas.
• Conteo de producto y verificación de stock.
• Entrega y validación de producto al cliente.
• Revisión de facturas y comprobantes de pago.

Skills

Experiencia chofer

Disponibilidad de horario

Conduce vehículo mercantil

Tools

Licencia mercantil vigente

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Experiencia: 3 años como Chofer
• Disponibilidad de horario
• Licencia Mercantil vigente
• Constancias laborales

Funciones

• Entrega de producto a clientes mayoristas
• Conteo de producto
• Entrega y validación de producto
• Revisión de facturas, folios como comprobantes de pago
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Vales de despensa
• Oportunidades de desarrollo
• Aguinaldo y prima vacacional superior.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.