Human Resources Supervisor - 12179

Benchmark Electronics Inc; México; Presencial; MXN 350.000 - 500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Benchmark Electronics Inc. se encuentra en búsqueda de un Supervisor de Recursos Humanos para liderar el equipo de Generalistas y coordinar actividades de RRHH con un enfoque humano y profesional en Jalisco. Se espera experiencia en métricas y gestión de personal, para impulsar mejoras continuas.

El rol requiere habilidades de liderazgo, comunicación e inteligencia emocional, aportando socio estratégico a líderes y áreas operativas para asegurar la ejecución de procesos y beneficios adecuados.

Formación

• Licenciatura terminada en Administración, RRHH, Psicología o afín.
• Experiencia de 5–7 años en RRHH y trato de personal.
• Nivel de Inglés intermedio/avanzado.
• Habilidad de liderazgo y desarrollo de equipo.
• Planeación y ejecución orientada a resultados.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.
• Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.
• Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.
• Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.
• Coordinar programas de compensaciones y beneficios.
• Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.
• Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión RRHH

Comunicación

Inteligencia emocional

Educación

Licenciatura en RRHH

Descripción del empleo

Jalisco: El Salto | Human Resources | Full Time

Objetivo General

Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos como relaciones con los empleados, beneficios, compensación, y servicios para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.

• Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.
• Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.
• Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.
• Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.
• Coordinar programas de compensaciones y beneficios.
• Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.
• Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.

Experiencia y Requisitos

• Licenciatura terminada: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Experiencia de al menos 5-7 años en áreas de Recursos Humanos, atención a empleados, trato de personal.
• Nivel de Inglés: intermedio / avanzado.
• Liderazgo positivo y desarrollo de equipo
• Comunicación e influencia
• Inteligencia emocional
• Planeación y ejecución orientada a resultados