Jefe Regional de Recursos Humanos

Wisefind; Región Centro; Presencial; MXN 446.000 - 502.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Wisefind, con sede en Guadalajara, Jalisco, México, busca un Jefe Regional de Recursos Humanos para dirigir la gestión regional y garantizar el cumplimiento legal, la atracción y retención de talento, y el desarrollo organizacional alineado a metas corporativas.

El rol implica planificar estratégicamente los recursos humanos, liderar equipos, gestionar relaciones laborales y analizar indicadores para reporte ejecutivo, con disponibilidad para desplazarse por distintas localidades de Jalisco.

Formación

• Licenciatura concluida titulada en Recursos Humanos o afín.

Responsabilidades

• Planeación y estrategia de Recursos Humanos.
• Liderazgo y gestión de equipos de RH.
• Relaciones laborales y disciplina.
• Análisis de indicadores y reporteo ejecutivo.

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Acerca del puesto Jefe Regional de Recursos Humanos

Jefe Regional de Recursos Humanos

Ubicación: Guadalajara, Jalisco, México (Onsite)Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 MXN mensualesIndustria: Fabricación, Logística, Manufactura

Desafíos Clave

• Asegurar la estabilidad y continuidad operativa en múltiples unidades en temas de RH.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.
• Prevenir contingencias legales y laborales a nivel regional.

Resumen del RolEmpresa líder busca Responsable de Recursos Humanos para dirigir la gestión regional, garantizando cumplimiento legal, atracción y retención de talento, y promoviendo el desarrollo organizacional alineado a metas corporativas.

• Licenciatura concluida titulado en Recursos Humanos o afín.
• Experiencia de 3 años en manejo de diferentes sites o sucursales.
• Disponibilidad para trasladarse dentro de Jalisco en diferentes localidades.
• Amplio conocimiento en temas de RH, estrategia y seguimiento a planes de acción.
• Industrias Indispensables: Fabricación, Logística, Manufactura.

Responsabilidades Principales

• Planeación y estrategia de Recursos Humanos.
• Liderazgo y gestión de equipos de RH.
• Relaciones laborales y disciplina.
• Análisis de indicadores y reporteo ejecutivo.

Detalles de Compensación y Beneficios

• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro.