Human Resources Generalist

Solvo Global Careers; Valladolid; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Solvo Global Careers en Mérida, México, busca profesional de Recursos Humanos para gestionar compensación, beneficios, desempeño y desarrollo del talento. Se trabaja onsite con horario de oficina.

Se enfocará en relaciones laborales, investigaciones y cumplimiento regulatorio de EE. UU., además de onboarding, offboarding y consultas de empleados. Se valora experiencia en Healthcare y certificaciones RRHH.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Administración o afines.
• PHR o SHRM-CP deseable.
• Experiencia en salud/Healthcare.
• Conocimiento de verificación de empleo y cumplimiento.
• Visa estadounidense vigente (opcional).
• Disponibilidad para viajar hasta 10%.

Responsabilidades

• Gestionar y ejecutar programas de RRHH: compensación, beneficios, desempeño, desarrollo y talento.
• Liderar procesos de relaciones laborales, investigaciones y acciones disciplinarias.
• Apoyar el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales de EE. UU.
• Administrar onboarding, offboarding y atención de consultas de empleados.
• Auditar documentación I-9 y apoyar cumplimiento.
• Colaborar con líderes para mejorar la experiencia y desempeño.
• Participar en proyectos estratégicos y programas de RRHH.

Conocimientos

Gestión RRHH

Relaciones laborales

Gestión de talento

Onboarding & offboarding

Comunicación confidencial

Educación

Licenciatura en RRHH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Ubicación: Mérida, México (On Site) Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (PST) Inglés avanzado (C1)

¿Qué harás?

• Gestionar y ejecutar programas de Recursos Humanos relacionados con compensación, beneficios, desempeño, desarrollo y gestión del talento.
• Liderar procesos de relaciones laborales, investigaciones internas, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.
• Apoyar el cumplimiento de políticas corporativas y regulaciones laborales de EE. UU.
• Administrar procesos de onboarding, offboarding y atención de consultas de empleados.
• Realizar auditorías de documentación I-9 y apoyar procesos de cumplimiento.
• Colaborar con líderes operativos para mejorar la experiencia de los empleados y el desempeño organizacional.
• Participar en proyectos estratégicos y programas de RRHH.

Requisitos indispensables

• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos 2 años apoyando operaciones de RRHH en Estados Unidos.
• Mínimo 1 año de experiencia en RRHH local.
• Experiencia en relaciones laborales, investigaciones, procesos disciplinarios y cumplimiento.
• Inglés avanzado (C1) verbal y escrito.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y manejo de información confidencial.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con múltiples áreas y líderes.
• Disponibilidad ocasional para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según necesidades operativas.

Perfil deseado

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Certificación PHR o SHRM-CP (deseable).
• Experiencia en la industria de la salud (Healthcare).
• Conocimiento de procesos de verificación de empleo y cumplimiento regulatorio en EE. UU.
• Visa americana vigente (plus, no requerida).
• Disponibilidad para viajar hasta un 10%.