Human Resources Business Partner

Leviton; Chihuahua; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Job summary

Leviton en Chihuahua es la empresa solicitante y busca un profesional para gestionar procesos de administración y relaciones laborales. Se requiere experiencia en reclutamiento, desarrollo de talento y manejo de legislación laboral local, con dominio de inglés avanzado.

La posición implica diseñar planes de carrera, programas de comunicación y retención, así como asegurar el cumplimiento legal y la adecuada gestión de compensaciones dentro de una maquiladora.

Qualifications

• Licenciatura en administración, comunicación o afín, requerida.
• Idioma inglés avanzado, indispensable.
• Conocimiento de legislación laboral y mercado local.
• Manejo del sistema TRESS.
• Conocimiento de compensación.
• Experiencia mínima de 3 años en maquiladora en áreas administrativas.
• Reclutamiento y selección de posiciones administrativas y técnicas.
• Planes de carrera y desarrollo.
• Programas de comunicación y de retención.
• Manejo de relaciones laborales y cumplimiento legal.
• Desarrollo de habilidades blandas.
• Organización de eventos para empleados.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de posiciones administrativas y técnicas.
• Diseño e implementación de planes de carrera y desarrollo.
• Gestión de programas de comunicación y retención.
• Manejo de relaciones laborales y cumplimiento legal.
• Desarrollo de habilidades blandas y organización de eventos para empleados.

Skills

Inglés avanzado

Conocimiento de compensación

Conocimiento de legislación laboral y,

Education

Licenciatura en administración, comunicación o afín

Tools

TRESS

Job description

• Licenciatura en administración, comunicación o afín
• Idioma ingles nivel avanzado Indispensable
• Conocimiento de Legislación laboral y mercado local
• Manejo sistema TRESS
• Conocimiento de compensación
• Experiencia indispensable mínima de 3 años en maquiladora en las siguientes actividades:
• Reclutamiento y selección de posiciones administrativas y tecnicas
• Planes de carrera y desarrollo
• Programas de comunicación y de retención
• Manejo de relaciones laborales y cumplimiento legal
• Desarrollo de habilidades blandas
• Organización de eventos para empleados