Hrbp (Planta)

Gape Business Group; Tabasco; Hybrid; MXN 502,000 - 837,000; Full time

Job summary

Gape Business Group busca un HR Business Partner / Generalista de Recursos Humanos para una empresa internacional del sector alimentario, ubicada en Tabasco. reportará a la Dirección de RH y liderará un equipo de 3 personas para impulsar iniciativas de talento y cumplimiento legal.

Se requiere 5–10 años de experiencia, licenciatura concluida, y fuerte experiencia en relaciones laborales, compensaciones y administración de personal.

Qualifications

• Licenciatura concluida (preferentemente con título).
• 5 a 10 años de experiencia como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos.
• Fuerte experiencia en relaciones laborales, compensaciones y administración de personal.

Responsibilities

• Serás el principal aliado de la Dirección de Recursos Humanos en la operación.
• Brindarás asesoría a líderes en relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral.
• Darás seguimiento a procesos de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
• Participarás en estrategias de compensaciones y beneficios.
• Analizarás indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, productividad, headcount y costos laborales).
• Liderarás un equipo de 3 personas para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de RH.

Skills

Liderazgo

Relaciones laborales

Negociación

Comunicación

Pensamiento estratégico

Education

Licenciatura concluida

Job description

Buscamos un HR Business Partner / Generalista de Recursos Humanos para una empresa internacional del sector de producción alimentaria.

Límites entre Tabasco y Chiapas.

• Serás el principal aliado de la Dirección de Recursos Humanos en la operación.
• Brindarás asesoría a líderes en relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral.
• Darás seguimiento a procesos de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
• Participarás en estrategias de compensaciones y beneficios.
• Analizarás indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, productividad, headcount y costos laborales).
• Liderarás un equipo de 3 personas para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de RH.
• Licenciatura concluida (preferentemente con título).
• 5 a 10 años de experiencia como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos.
• Fuerte experiencia en relaciones laborales, compensaciones y administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral y experiencia trabajando con sindicatos.
• Liderazgo, capacidad de negociación, pensamiento estratégico y excelente comunicación.

Es importante considerar:

La posición requiere disponibilidad para trabajar de forma híbrida entre sitio y home office. Es necesario contar con disponibilidad para trasladarse y/o residir temporalmente cerca de la planta durante la semana laboral.