HR Generalist

GhidiniRodil; Toluca; On-site; MXN 360,000 - 600,000; Full time

Job summary

GhidiniRodil busca una Analista de Gestión de Recursos Humanos para una empresa multinacional, con alcance regional en México, Centroamérica y Caribe. Perfil generalista con visión analítica y enfoque al negocio, para crecer hacia HR Business Partner.

Responsable de procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento, alineados a lineamientos corporativos y necesidades del negocio, acompañando a líderes con propuestas de mejora.

Qualifications

• Perfil generalista con mirada analítica y orientación al negocio.
• Excel avanzado requerido.
• Conocimiento de Canva y herramientas de IA deseable.

Responsibilities

• Reclutamiento, selección, inducción y programa de pasantías.
• Coordinación del Sistema de Gestión del Desempeño, incluyendo asesoría a evaluadores y calibraciones.
• Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación e iniciativas de desarrollo.
• Implementación de planeamiento de recursos estratégicos.
• Iniciativas de clima organizacional y bienestar: análisis y planes de acción.
• Comunicación interna para la región.
• Asesoría a líderes en temas de gestión de personas.
• Participación en proyectos regionales de mejora de procesos.

Skills

Analítica

Orientación al negocio

Education

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas

Tools

Excel avanzado

Canva

IA

Job description

En GhidiniRodil buscamos, para una importante empresa multinacional, un/a Analista de Gestión de Recursos Humanos con alcance regional sobre México, Centroamérica y Caribe. Es una gran oportunidad para un perfil generalista con mirada analítica y orientación al negocio, que quiera crecer hacia un rol de HR Business Partner.

Gestionar e implementar los procesos de atracción, desarrollo y gestión del talento en la región, alineándolos con los lineamientos corporativos y las necesidades del negocio, y acompañar a los líderes con propuestas de mejora.

Tus principales responsabilidades:

• Reclutamiento, selección, inducción y programa de pasantías.


• Coordinación del Sistema de Gestión del Desempeño, incluyendo asesoría a evaluadores y procesos de calibración.


• Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación y de iniciativas de desarrollo.


• Implementación del proceso de Planeamiento de Recursos Estratégicos.


• Iniciativas de clima organizacional y bienestar: análisis de resultados y planes de acción.


• Referente de comunicación interna para la región.


• Asesoría a líderes en temas de gestión de personas.


• Participación en proyectos regionales de mejora, simplificación y estandarización de procesos.

Lo que buscamos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.


• De 2 a 4 años de experiencia en posiciones generalistas de RH o gestión del talento.


• Experiencia en selección, desempeño, capacitación y desarrollo.


• Trayectoria en empresas grandes o multinacionales con procesos corporativos establecidos.


• Excel avanzado. Deseable manejo de Canva y herramientas de IA.