HRBP Commerce Manager

Heineken México; Monterrey; On-site; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Heineken México busca un People Business Partner con 8-10 años de experiencia para actuar como socio estratégico de las áreas de Ventas y Marketing, alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.

La persona seleccionada impulsará el desempeño organizacional mediante desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio, asesorando a líderes en compensación y relaciones laborales y asegurando la implementación de procesos clave de People a nivel regional y global.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia 8-10 años como People Business Partner, preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales.
• Inglés avanzado.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de People para Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.
• Impulsar el desempeño organizacional mediante desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio.
• Asesorar a líderes en talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People.
• Asegurar la implementación de los procesos clave de People para las funciones bajo su responsabilidad.
• Colaborar con equipos regionales y globales de People.
• Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área Comercial

Skills

Gestión de stakeholders

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Capacidad de influencia

Challenger Mindset

Enfoque en soluciones

Gestión de prioridades

Business Acumen

Education

Licenciatura en administración/recursos humanos/psicología

Job description

Actividades principales.

• Actuar como socio estratégico de People para las áreas de Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.
• Impulsar el desempeño organizacional a través del desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio.
• Asesorar y acompañar a líderes en temas de talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People.
• Asegurar la implementación de los procesos clave de People para las funciones bajo su responsabilidad.
• Colaborar de manera transversal con equipos regionales y globales de People.
• Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área Comercial

Requisitos principales:

• Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia 8-10 años como People Business Partner. (Preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales).
• Inglés avanzado.

Competencias Clave:

• Gestión de stakeholders.
• Pensamiento estratégico.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de influencia.
• Challenger Mindset.
• Pragmatismo y enfoque en soluciones.
• Gestión efectiva de prioridades y toma de decisiones.
• Business Acumen (entendimiento del negocio).