Analista de Recursos humanos comercial

MCBrokers

Miguel Hidalgo

On-site

MXN 201,000 - 312,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Prestaciones de ley
Seguro médico mayor (GMM)
Seguro de vida
Vales de despensa 2000 MXN

Job summary

MC Brokers te invita a formar parte de su equipo como Coordinador(a) de Recursos Humanos. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de acompañar a nuestro equipo comercial y patrimonial con liderazgo y empatía.

En la posición coordinarás capacitación, onboarding, gestión de personal, clima laboral y procesos de relaciones laborales, con disponibilidad para viajar y modalidad presencial.

Qualifications

  • Licenciatura en áreas afines
  • Experiencia mínima de 3 años en RH, preferente en roles para áreas comerciales
  • Conocimientos de legislación laboral y normas ISO 9001/NOM-035

Responsibilities

  • Capacitar y formar al personal del área comercial
  • Apoyar en seguimiento a comisiones y viáticos del área comercial
  • Atender a colaboradores y gestionar relaciones laborales del área comercial
  • Solución de conflictos y manejo de clima laboral del área comercial
  • Reclutamiento y onboarding del área comercial
  • Altas, bajas y movimientos de personal; actualización de información
  • Seguimiento a auditorías internas y generación de reportes de RH
  • Coordinación con otras áreas para la gestión de personal del área comercial y patrimonial

Skills

Gestión y organización
Liderazgo
Comunicación efectiva
Autogestión
Orientación a resultados
Presencia ejecutiva
Trato con las personas

Education

Licenciatura en Psicología/Gestión Empresarial/Administración de Empresas

Tools

Microsoft Office
Salesforce

Job description

¡En MC Brokers te estamos buscando! En MC Brokers seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona que disfrute trabajar con la gente, entender el negocio y convertir los retos de Recursos Humanos en soluciones.

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que se convierta en un aliado cercano para nuestra área Comercial y Patrimonial, acompañando a nuestros colaboradores y líderes de manera ágil, profesional y humana.

Si eres una persona organizada, resolutiva, con liderazgo, buena comunicación y te gusta estar cerca de la operación, queremos conocerte.

¿Qué harás en este puesto?
  • Capacitación y formación de los colaboradores del área comercial
  • Apoyo en seguimiento a comisiones y viáticos del área comercial
  • Atención a colaboradores y relaciones laborales del área comercial
  • Solución de conflictos internos y manejo de clima laboral del área comercial
  • Contrataciones y proceso de onboarding del área comercial
  • Altas, bajas, movimientos y actualización de información del personal
  • Seguimiento a auditorías internas del área comercial
  • Seguimiento a indicadores y generación de reportes de RH del área comercial
  • Coordinación con otras áreas para la correcta gestión del personal del área comercial
  • Actividades generales de RH enfocadas 100% al área comercial y patrimonial
  • Reclutamiento y selección de personal para el área comercial
¿Qué buscamos en ti?
Formación:
  • Licenciatura en Psicología, Gestión Empresarial, Administración de Empresas o afín.
Experiencia:
  • Mínimo 3 años de experiencia comprobable en Recursos Humanos, idealmente como Generalista de RH, Implant o HRBP, con experiencia específica en atención y gestión de personal de áreas comerciales.
Conocimientos técnicos:
  • Legislación laboral
  • Normas ISO 9001 y NOM-035
  • Manejo de crisis y negociación
  • Control de capacitación y cursos de inducción
  • Gestión del desempeño y evaluaciones de rendimiento
  • Análisis de indicadores de RH
  • Manejo de personal foráneo
  • Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado)
  • Deseable: manejo de Salesforce
Habilidades:
  • Gestión y organización
  • Autogestión y disciplina
  • Liderazgo y orientación a resultados
  • Comunicación efectiva oral y escrita
  • Buen trato con las personas y capacidad de influencia
  • Presencia ejecutiva

Idioma: Español

Información adicional

El puesto requiere disponibilidad para viajar y hacer recorridos para conocer el negocio

Modalidad 100% presencial

¿Qué ofrecemos?
  • Prestaciones adicionales a las de ley.
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores (GMM).
  • Seguro de vida.
  • $2,000 mensuales en vales de despensa.
  • Servicio de telemedicina.
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