HR Intern

Midea Latam North; Tlalnepantla; Presencial; MXN 66.960 - 111.600; Jornada completa

Descripción de la vacante

Midea Latam North busca un(a) estudiante en Psicología, Recursos Humanos o Administración para formar parte de su equipo en Tlalnepantla, Estado de México. Las responsabilidades incluyen la búsqueda y selección de proveedores, creación de guías y apoyo en planes de desarrollo de colaboradores. Se requiere pensamiento crítico y creativo, y estar a un año de finalizar los estudios. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.

Formación

• Ser estudiante a un año mínimo de completar sus estudios en Psicología, Recursos Humanos o Administración.

Responsabilidades

• Búsqueda, evaluación y selección de proveedores para capacitación y desarrollo.
• Creación de guías y materiales para cursos y políticas internas.
• Apoyo en el diseño de planes de desarrollo para colaboradores.

Conocimientos

Pensamiento crítico

Pensamiento creativo

Educación

Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o Administración

Descripción del empleo

Midea es una compañía global líder en innovación tecnológica, presente en más de 200 países y reconocida por su compromiso con la calidad, la eficiencia y la sostenibilidad. Con más de 190,000 colaboradores y 38 centros de investigación, Midea desarrolla soluciones inteligentes para el hogar y la industria, posicionándose como una marca confiable y en constante crecimiento. Unirse a Midea significa formar parte de una empresa dinámica, con oportunidades de desarrollo profesional y un enfoque en transformar la vida de millones de personas a través de la tecnología.

Responsabilidades principales

• Búsqueda, evaluación y selección de proveedores relacionados con capacitación, desarrollo y servicios para el área de RH.
• Creación de guías, materiales y lineamientos para cursos, inducciones, políticas y procesos internos.
• Apoyo en el diseño de planes de desarrollo para colaboradores y áreas.
• Documentación y habilitación de procesos de Recursos Humanos, asegurando claridad en flujos y responsabilidades.
• Participación en la gestión de eventos (día del niño, día de la madre, día del padre, After Office, etc).
• Gestión de la renovación de Great Place to Work.

Perfil del Puesto

• Pensamiento crítico y creativo.
• Actualmente estudiante de: Psicología, Recursos Humanos, Administración.
• A un año mínimo de completar sus estudios.