HR Coordinator

Corning, Inc.; Reynosa; Presencial; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidades de aprendizaje y desarol

Ambiente inclusivo y colaborativo

Descripción de la vacante

Corning, Inc. busca un HR Coordinator para gestionar procesos de tiempo y asistencia, así como controles de prenómina. El rol apoya a colaboradores y supervisores, asegurando precisión de datos y cumplimiento de políticas.

El/la candidato/a ideal aporta experiencia en RRHH y análisis de datos, con capacidad de generar reportes e indicadores para la operación y mejoras continuas en procesos de nómina y prenómina.

Formación

• Licenciatura en RRHH, Administración o afín.
• 1–2 años de experiencia en RR.HH., nómina o servicios compartidos.
• Conocimiento de procesos de prenómina y control de tiempo y asistencia.
• Experiencia en análisis y validación de datos.
• Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores.
• Conocimiento de prenómina y/o nómina.

Responsabilidades

• Administrar y dar seguimiento a procesos de Tiempo y Asistencia.
• Asegurar calidad e integridad de la información mediante validaciones y controles de prenómina.
• Generar reportes e indicadores para monitoreo de la operación.
• Brindar soporte y capacitación a empleados y supervisores en RRHH.
• Mantener documentación del área y apoyar auditorías y cumplimiento.
• Colaborar en iniciativas de mejora de procesos.

Conocimientos

Análisis de datos

Validación de datos

Gestión de tiempo y asistencia

Soporte RRHH

Educación

Licenciatura

Herramientas

TRESS

Microsoft 365

Descripción del empleo

¿Buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y formar parte de un equipo de alto impacto?

¿Cuál es tu rol?

El HR Coordinator es responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de tiempo y asistencia, asegurando la correcta gestión de incidencias, asistencia, permisos, tiempo extra y actividades relacionadas con la prenómina. Su propósito es garantizar la precisión de la información, el cumplimiento de políticas y el pago oportuno de los empleados, brindando soporte a colaboradores, supervisores y equipos de Recursos Humanos.

• Administrar y dar seguimiento a los procesos de Tiempo y Asistencia.
• Asegurar la calidad e integridad de la información mediante validaciones operativas y controles de prenómina.
• Generar reportes e indicadores para el monitoreo y análisis de la operación.
• Brindar soporte y capacitación a empleados, supervisores y equipos de Recursos Humanos relacionados con procesos de asistencia y prenómina.
• Mantener actualizada la documentación del área y apoyar auditorías internas, externas y actividades de cumplimiento.
• Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas en la simplificación y optimización de procesos.
• Apoyar en la investigación y resolución de discrepancias relacionadas con asistencia, tiempo extra y prenómina.
• Garantizar el cumplimiento de calendarios y fechas críticas asociadas a los procesos de prenómina.
• Licenciatura.
• De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Nómina, Shared Services o Servicio al Cliente.
• Experiencia en análisis y validación de datos.
• Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores.
• Conocimiento de procesos de prenómina.

Calificaciones deseables:

• Experiencia con sistema TRESS
• Conocimiento de herramientas Microsoft 365.

Un trabajo que impacta vidas.

Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios diseñado para apoyar tu desarrollo profesional, bienestar financiero y crecimiento personal desde el primer día.

• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.