HR Coordinator

Corning Incorporated; Reynosa; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de la l"

Descripción de la vacante

Corning Incorporated busca un HR Coordinator para gestionar procesos de Tiempo y Asistencia y prenómina en Reynosa. Se brinda soporte a colaboradores y equipos de RR. HH. y se espera control de datos y generación de reportes.

Se valorará experiencia en RR. HH., análisis de datos y manejo de herramientas como TRESS y Microsoft 365; se requiere licenciatura y inglés técnico.

Formación

• Licenciatura requerida en área relacionada.
• Experiencia de 1 a 2 años en RR. HH., nómina o servicios compartidos.
• Conocimientos de prenómina y procesos de asistencia.
• Excel intermedio y manejo de datos para reportes.
• Inglés escrito/técnico.

Responsabilidades

• Administrar procesos de tiempo y asistencia y prenómina.
• Validar y asegurar la integridad de la información de RR. HH.
• Generar reportes e indicadores de operación.
• Dar soporte y capacitación a empleados y supervisores.
• Actualizar documentación del área y apoyar auditorías.
• Participar en iniciativas de mejora continua de procesos.
• Investigar y resolver discrepancias de asistencia y prenómina.
• Cumplir calendarios y fechas críticas de prenómina.

Conocimientos

Análisis de datos

Validación de datos

Elaboración de reportes

Seguimiento de indicadores

Inglés técnico

Educación

Licenciatura

Herramientas

TRESS

Microsoft 365

Descripción del empleo

HR Coordinator

Fecha: 20 ago 2026

Ubicación: Reynosa, TAM, MX, 88730

Empresa: Corning

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¿Cuál es tu rol?

El HR Coordinator es responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de tiempo y asistencia, asegurando la correcta gestión de incidencias, asistencia, permisos, tiempo extra y actividades relacionadas con la prenómina. Su propósito es garantizar la precisión de la información, el cumplimiento de políticas y el pago oportuno de los empleados, brindando soporte a colaboradores, supervisores y equipos de Recursos Humanos.

¿Que harás?

• Administrar y dar seguimiento a los procesos de Tiempo y Asistencia.


• Asegurar la calidad e integridad de la información mediante validaciones operativas y controles de prenómina.


• Generar reportes e indicadores para el monitoreo y análisis de la operación.


• Brindar soporte y capacitación a empleados, supervisores y equipos de Recursos Humanos relacionados con procesos de asistencia y prenómina.


• Mantener actualizada la documentación del área y apoyar auditorías internas, externas y actividades de cumplimiento.


• Participar en iniciativas de mejora continua enfocadas en la simplificación y optimización de procesos.


• Apoyar en la investigación y resolución de discrepancias relacionadas con asistencia, tiempo extra y prenómina.


• Garantizar el cumplimiento de calendarios y fechas críticas asociadas a los procesos de prenómina.

¿Qué necesitas?

• Licenciatura.


• De 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Nómina, Shared Services o Servicio al Cliente.


• Excel intermedio.


• Experiencia en análisis y validación de datos.


• Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores.


• Conocimiento de procesos de prenómina.


• Inglés escrito/técnico.

Calificaciones deseables:

• Experiencia con sistema TRESS


• Conocimiento de herramientas Microsoft 365.

Un trabajo que impacta vidas.

Corning te ofrece un paquete integral.

Tu bienestar es nuestra prioridad. Ofrecemos un paquete competitivo de compensación y beneficios diseñado para apoyar tu desarrollo profesional, bienestar financiero y crecimiento personal desde el primer día.

• Prestaciones superiores a las de la ley.


• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.


• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.