Gestor De Relación Patrimonial: Impacto Y Crecimiento

Bbva; León; Remote; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Bbva, líder en servicios financieros, busca un Gerente de Relaciones Laborales para trabajar de forma remota. El candidato gestionará la interacción entre la empresa y sus empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral mexicana y apoyando RR.HH.

y Legal en políticas y convenios. Se requiere Licenciatura en Derecho, Administración o RR.HH y mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales, especialmente negociación sindical.

Qualifications

• Titulación universitaria relacionada con derecho o recursos humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana y prácticas de RRHH.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar políticas de relaciones laborales.
• Actuar como enlace entre dirección y empleados, resolviendo inquietudes.
• Participar en negociación y administración de contratos colectivos.
• Investigar y resolver quejas y disputas laborales.
• Asegurar cumplimiento de legislación laboral a nivel federal y estatal.
• Dar asesoramiento a gerencia sobre desempeño y disciplina.

Skills

Relaciones laborales

Negociación

Mediación

Comunicación

Gestión de conflictos

Legislación laboral MX

Education

Licenciatura en Derecho/Administración/ RRHH

Job description

Gerente de Relaciones Laborales (Remoto)

Nuestro cliente busca un experimentado Gerente de Relaciones Laborales para unirse a su equipo de forma remota . Este rol es fundamental para mantener un ambiente laboral positivo y productivo, gestionando las interacciones entre la empresa y sus empleados, y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con los departamentos de Recursos Humanos y Legal para desarrollar e implementar políticas, negociar convenios y resolver conflictos. Buscamos a un profesional con una sólida comprensión de las leyes laborales mexicanas, excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad para mediar y construir relaciones sólidas.

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de relaciones laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo y productivo.
• Actuar como enlace principal entre la dirección y los empleados, abordando inquietudes y buscando soluciones constructivas.
• Participar en la negociación y administración de contratos colectivos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los acuerdos.
• Investigar y resolver quejas, disputas y otros problemas relacionados con el personal de manera oportuna y efectiva.
• Asegurar el cumplimiento de toda la legislación laboral federal y estatal aplicable, manteniendo la empresa al día con los cambios regulatorios.
• Proporcionar asesoramiento y orientación a la gerencia sobre temas de relaciones laborales, gestión de desempeño y disciplina.
• Licenciatura en Derecho, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en relaciones laborales , preferiblemente en entornos corporativos o con experiencia en negociación sindical.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y las mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de negociación, mediación, comunicación verbal y escrita.
• Capacidad demostrada para manejar situaciones delicadas y confidenciales con discreción y profesionalismo.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y efectiva en un entorno de trabajo remoto .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado Gerente de Relaciones Laborales para