Abogado Laboralista

Penoles Industries; Chihuahua; Remote; MXN 700,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo y bonos por desem­

Trabajo 100% remoto

Oportunidades de crecimiento

Seguro de gastos médicos mayores

Formación continua

Job summary

Penoles Industries busca un Abogado Laboralista Senior para unirse al equipo de forma completamente remota. Será clave para asesorar en contratación, nómina, beneficios, cumplimiento normativo y relaciones colectivas en un entorno distribuido.

Se requiere conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y experiencia en litigios ante juntas de conciliación y arbitraje, con habilidades de comunicación y negociación para apoyar a RR. HH y alta dirección.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Mínimo 5 años de experiencia progresiva en derecho laboral, preferentemente en el sector corporativo.
• Conocimiento experto de la legislación laboral mexicana y jurisprudencia relevante.
• Experiencia en litigios laborales y representación ante juntas de conciliación y arbitraje.
• Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas y eficientes en un entorno remoto.
• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales.

Responsibilities

• Asesorar en materia de contratación, nómina, beneficios y terminación de relaciones laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales aplicables.
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y ante autoridades laborales.
• Desarrollar e implementar políticas internas de recursos humanos y códigos de conducta.
• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
• Proporcionar capacitación y asesoramiento al personal directivo sobre temas laborales.

Skills

Habilidades de comunicación

Negociación

Gestión de relaciones interpersonales

Análisis de problemas complejos

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

• Ofertas de Abogado Laboralista en Torreón

Nuestro cliente busca un experimentado Abogado Laboralista Senior para unirse a su equipo de manera completamente remota. Será fundamental para asesorar a la empresa en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo contratación, despidos, cumplimiento normativo, relaciones colectivas y prevención de conflictos. Este rol requiere una profunda comprensión de las leyes mexicanas del trabajo y la capacidad de gestionar eficazmente las relaciones laborales en un entorno distribuido. Usted será un socio clave para el departamento de Recursos Humanos y la alta dirección, asegurando prácticas laborales justas y conformes.

• Asesorar en materia de contratación, nómina, beneficios y terminación de relaciones laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales aplicables.
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y ante autoridades laborales.
• Desarrollar e implementar políticas internas de recursos humanos y códigos de conducta.
• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
• Proporcionar capacitación y asesoramiento al personal directivo sobre temas laborales.
• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Mínimo 5 años de experiencia progresiva en derecho laboral, preferentemente en el sector corporativo.
• Conocimiento experto de la legislación laboral mexicana y jurisprudencia relevante.
• Experiencia en litigios laborales y representación ante juntas de conciliación y arbitraje.
• Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas y eficientes en un entorno remoto .
• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado Abogado Laboralista Senior para unirse a su equipo de manera completamente remota. Será fundamental para asesorar a la empresa en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo contratación, despidos, cumplimiento normativo, relaciones colectivas y prevención de conflictos. Este rol requiere una profunda comprensión de las leyes mexicanas del trabajo y la capacidad de gestionar eficazmente las relaciones laborales en un entorno distribuido. Usted será un socio clave para el departamento de Recursos Humanos y la alta dirección, asegurando prácticas laborales justas y conformes.

Responsabilidades Clave

• Asesorar en materia de contratación, nómina, beneficios y terminación de relaciones laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y otras regulaciones laborales aplicables.
• Representar a la empresa en negociaciones colectivas y ante autoridades laborales.
• Desarrollar e implementar políticas internas de recursos humanos y códigos de conducta.
• Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
• Proporcionar capacitación y asesoramiento al personal directivo sobre temas laborales.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho y título profesional habilitado.
• Mínimo 5 años de experiencia progresiva en derecho laboral, preferentemente en el sector corporativo.
• Conocimiento experto de la legislación laboral mexicana y jurisprudencia relevante.
• Experiencia en litigios laborales y representación ante juntas de conciliación y arbitraje.
• Capacidad para analizar problemas complejos y proponer soluciones prácticas y eficientes en un entorno remoto .
• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de relaciones interpersonales.

Beneficios

• Salario competitivo y bonos por desempeño.
• Trabajo 100% remoto, brindando máxima flexibilidad.
• Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo en el área laboral.
• Seguro de gastos médicos mayores y otros beneficios corporativos.
• Formación continua y acceso a recursos especializados en derecho laboral.