Gerente De Recursos Humanos

Playa Hotels; Xico; Presencial; MXN 600.000 - 800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Playa Hotels busca un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades de RR. HH. y administración del personal. El/la candidato/a ideal supervisará reclutamiento, orientación, capacitación y cumplimiento normativo.

Con 5–7 años de experiencia en RR. HH. y 0–1 año en puestos gerenciales, deberá demostrar liderazgo, gestión de talento y capacidad para mejorar procesos.

Formación

• 5–7 años de experiencia laboral en RR. HH.
• 0–1 año de experiencia gerencial.
• Se prefiere título asociado o licenciatura en RR. HH y certificaciones.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de RR. HH alineadas con objetivos.
• Liderar reclutamiento con enfoque en diversidad y alta calidad.
• Gestionar orientación, desarrollo y capacitación de empleados.
• Asegurar cumplimiento de normas laborales y programas de salud y seguridad.
• Gestionar desempeño e ciclos de retroalimentación.
• Gestionar relaciones laborales y resolver quejas disciplinarias.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Gestión de personas

Reclutamiento

Desarrollo de talento

Resolución de problemas

Comunicación Interpersonal

Liderazgo

Conocimiento del trabajo

Educación

Asociado o Licenciatura en RR. HH

Experiencia equivalente en educación y experiencia

Descripción del empleo

Gerente de Recursos Humanos

Empresa : Playa Hotels Tipo de empleo : Tiempo completo Puerto Vallarta, Mexico

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Gerente de Recursos Humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de recursos humanos y administrar el personal de la organización.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos de la organización.
• Liderar el proceso de reclutamiento de nuevos miembros del equipo, asegurando un grupo de talento diverso y de alta calidad.
• Gestionar los procesos de orientación, desarrollo y capacitación de los empleados.
• Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y desarrollar programas de salud y seguridad para los empleados.
• Implementar procesos de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones y los ciclos de retroalimentación.
• Manejar las relaciones de los empleados, las quejas y los problemas disciplinarios de manera profesional.
• Desarrollar y administrar estrategias de compensación y beneficios para garantizar una remuneración equitativa y competitiva.
• Colaborar con otros departamentos para mantener un ambiente de trabajo positivo y sinérgico.
• Proporcionar orientación a la gerencia y a los supervisores sobre temas y prácticas de recursos humanos.
• Supervisar y analizar los indicadores clave de desempeño de recursos humanos e implementar mejoras.
• Manténgase al día con las tendencias de recursos humanos, las mejores prácticas y las actualizaciones legales.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

• Gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales
• Adapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos
• Toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios
• Recibe orientación moderada
• Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
• Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial

Competencias

Trabajo en equipo y colaboración Gestión de acciones Experiencia comercial Defender las necesidades de los huéspedes Impacto Innovación Habilidades interpersonales Conocimiento funcional del trabajo Liderazgo Resolución de problemas Desarrollo de talento

Educación

• Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

• Profesional en Recursos Humanos (PHR)
• Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR)
• Profesional Certificado SHRM (SHRM-CP)
• SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
• Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 20465

Sobre la empresa

Playa Hotels

Playa Hotels & Resorts is the leader in luxury all-inclusive oceanfront resorts in the Caribbean, Jamaica, and Mexico. World-class spas, restaurants, and more.

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