Gerente de Mantenimiento

Hyatt; San José del Cabo; Presencial; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hyatt busca un Gerente II de Mantenimiento e Ingeniería para planificar, dirigir y coordinar las operaciones de instalaciones y edificios en San José del Cabo. Requiere experiencia en hoteles, 5–7 años, y capacidad para liderar equipos y gestionar presupuestos.

Se valoran titulaciones en campos relacionados y certificaciones relevantes. El rol implica coordinación interdepartamental, cumplimiento normativo y mejoras continuas del rendimiento de las instalaciones del hotel.

Formación

• Experiencia gestionando instalaciones y equipos de mantenimiento en hoteles.
• Capacidad para planificar y dirigir operaciones de mantenimiento a gran escala.
• Conocimiento de normativas y regulaciones aplicables al mantenimiento e ingeniería.

Responsabilidades

• Supervisar operaciones diarias de instalaciones y edificios para un entorno seguro y eficiente.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de mantenimiento e ingeniería.
• Coordinar y supervisar al personal de mantenimiento e ingeniería, incluyendo capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de tareas de mantenimiento y resolver problemas de ingeniería.
• Colaborar con otros departamentos para mantener la funcionalidad de instalaciones.
• Gestionar presupuestos y recursos, buscando ahorros de costos.
• Evaluar cambios y planificar mejoras o renovaciones de instalaciones.
• Identificar oportunidades para mejorar operaciones y eficiencia.

Conocimientos

Gestión de instalaciones

Liderazgo

Gestión de presupuesto

Seguridad ocupacional

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Gestión de equipos

Educación

Grado universitario relacionado

Descripción del empleo

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Gerente II, Mantenimiento e Ingeniería, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones y funcionalidades de las instalaciones y edificios, que pueden incluir los terrenos circundantes o varias instalaciones de la organización.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y edificios, asegurando un ambiente de trabajo seguro y eficiente para todos los empleados.
• Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas relacionadas con las funciones de mantenimiento e ingeniería.
• Coordinar y monitorear el trabajo del personal de mantenimiento e ingeniería, incluida su capacitación y desarrollo.
• Asegurar la finalización oportuna de las tareas de mantenimiento de rutina, así como la identificación y resolución de cualquier mantenimiento o problemas de ingeniería.
• Colaborar con otros departamentos para mantener la integridad y funcionalidad de todas las instalaciones y edificios.
• Administrar presupuestos y recursos asociados con las operaciones de instalaciones y edificios, identificando oportunidades para ahorrar costos medidas.
• Asegurar el cumplimiento de todas las reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables con respecto al mantenimiento e ingeniería de instalaciones y edificios.
• Evaluar el desempeño del personal de mantenimiento e ingeniería, brindando comentarios constructivos e iniciando acciones disciplinarias según sea necesario.
• Participar en la planificación, el diseño y la construcción de nuevas instalaciones o renovaciones de las instalaciones existentes.
• Mantenerse informado sobre las tendencias y desarrollos de la industria para mejorar continuamente la organización operaciones de instalaciones y edificios.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

• Experiencia gestionando los procesos del servicio correspondiente al rol, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales asignados.
• Adaptación de los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos.
• Toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.
• Autodirección en la gestión de su proceso
• Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
• Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial

Competencias

• Trabajo en equipo y colaboración
• Gestión de acciones
• Experiencia comercial
• Defender las necesidades de los huéspedes
• Impacto
• Innovación
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento funcional del trabajo
• Liderazgo
• Resolución de problemas
• Desarrollo de talento

Educación

• Se prefiere un título de grado o una licenciatura en un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.