Gerente de Mantenimiento

Hyattic Careers; San José del Cabo; Presencial; MXN 48.000 - 72.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hyattic Careers busca un Gerente II, Mantenimiento e Ingeniería para planificar, dirigir y coordinar operaciones de instalaciones y edificios, con responsabilidad sobre terrenos y varias instalaciones de la organización.

Se exige experiencia en supervisión de mantenimiento, desarrollo de políticas y gestión de presupuestos, asegurando cumplimiento normativo y seguridad.

Formación

• Experiencia gestionando procesos del servicio y supervisión de personal.
• Capacidad de adaptar planes ante desafíos operativos y de recursos.
• Toma de decisiones guiadas por políticas y recursos.
• Autodirección en gestión de procesos.

Responsabilidades

• Supervisar operaciones diarias de instalaciones y edificios, garantizando seguridad y eficiencia.
• Desarrollar e implementar políticas y prácticas de mantenimiento e ingeniería.
• Coordinar y monitorear trabajo del personal, incluida su capacitación y desarrollo.
• Asegurar finalización oportuna de tareas de mantenimiento y resolución de fallos de ingeniería.
• Colaborar con otros departamentos para mantener integridad y funcionalidad de instalaciones.
• Administrar presupuestos y recursos, buscando ahorro de costos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Desarrollar talento

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional

Educación

Licenciatura relacionada

Descripción del empleo

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Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Gerente II, Mantenimiento e Ingeniería, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones y funcionalidades de las instalaciones y edificios, que pueden incluir los terrenos circundantes o varias instalaciones de la organización.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y edificios, asegurando un ambiente de trabajo seguro y eficiente para todos los empleados.
• Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas relacionadas con las funciones de mantenimiento e ingeniería.
• Coordinar y monitorear el trabajo del personal de mantenimiento e ingeniería, incluida su capacitación y desarrollo.
• Asegurar la finalización oportuna de las tareas de mantenimiento de rutina, así como la identificación y resolución de cualquier mantenimiento o problemas de ingeniería.
• Colaborar con otros departamentos para mantener la integridad y funcionalidad de todas las instalaciones y edificios.
• Administrar presupuestos y recursos asociados con las operaciones de instalaciones y edificios, identificando oportunidades para ahorrar costos medidas.
• Asegurar el cumplimiento de todas las reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables con respecto al mantenimiento e ingeniería de instalaciones y edificios.
• Evaluar el desempeño del personal de mantenimiento e ingeniería, brindando comentarios constructivos e iniciando acciones disciplinarias según sea necesario.
• Participar en la planificación, el diseño y la construcción de nuevas instalaciones o renovaciones de las instalaciones existentes.
• Mantenerse informado sobre las tendencias y desarrollos de la industria para mejorar continuamente la organización operaciones de instalaciones y edificios.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

• Experiencia gestionando los procesos del servicio correspondiente al rol, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales asignados.
• Adaptación de los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos.
• Toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.
• Autodirección en la gestión de su proceso
• Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
• Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial

Competencias

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Desarrollo de talento

• Se prefiere un título de grado o una licenciatura en un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.