Subgerente de Recursos Humanos

Hyatt Inclusive Collection LAC; Yucatán; Presencial; MXN 700.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grand Hyatt Cancún Beach Resort, un resort de lujo con 500 habitaciones ubicado en Puerto Cancún, busca incorporar a su equipo fundador un Subgerente de Recursos Humanos que contribuya a la cultura organizacional y a una experiencia excepcional para nuestros colegas desde la etapa de preapertura.

El candidato trabajará como socio estratégico para la operación, liderando atracción, selección e incorporación, supervisando capacitación, desempeño y sucesión, y promoviendo programas de compromiso y

Formación

• Licenciatura en RR.HH./Psicología/Administración o afín.
• Experiencia en liderazgo de RRHH en hoteles de servicio completo o resorts.
• Conocimiento de relaciones laborales, manejo sindical y normativa laboral.
• Inglés intermedio o avanzado.

Responsabilidades

• Ser socio estratégico para la operación, asesorando a líderes en gestión de personas.
• Liderar atracción, selección, incorporación e integración de talento para la apertura.
• Supervisar capacitación, desarrollo, desempeño y sucesión.
• Colaborar con Comité Ejecutivo en proyectos de Capital Humano.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Orientación al servicio

Capacidad de ejecución

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Subgerente de Recursos Humanos | Pre-opening

Grand Hyatt Cancún Beach Resort, un nuevo resort de lujo con 500 habitaciones ubicado en Puerto Cancún, busca incorporar a su equipo fundador un Subgerente de Recursos Humanos que desempeñará un papel clave en la construcción de la cultura organizacional y el desarrollo de una experiencia excepcional para nuestros colegas desde la etapa de preapertura.

Principales responsabilidades

Ser un socio estratégico para la operación, brindando asesoría y acompañamiento a los líderes de área en la gestión de personas. Liderar iniciativas de atracción, selección, incorporación e integración de talento para garantizar una apertura exitosa. Supervisar los procesos de capacitación, desarrollo, desempeño y sucesión, promoviendo el crecimiento de nuestros colegas. Impulsar programas de compromiso, bienestar, reconocimiento y cultura organizacional alineados con los valores de Hyatt. Administrar las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el contrato colectivo y la relación con la representación sindical. Supervisar procesos de administración de personal, políticas internas, disciplina, investigaciones laborales y cumplimiento normativo. Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, cobertura, engagement, capacitación, ausentismo, entre otros) para impulsar planes de mejora. Colaborar con el Comité Ejecutivo en proyectos estratégicos de Capital Humano que fortalezcan la experiencia de nuestros colegas y el desempeño del hotel.

Perfil

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia en posiciones de liderazgo de Recursos Humanos dentro de hoteles de servicio completo o resorts. Conocimiento sólido de relaciones laborales, manejo sindical, desarrollo organizacional, capacitación, atracción de talento y administración de personal. Deseable experiencia en aperturas hoteleras o proyectos de pre-opening. Inglés intermedio o avanzado. Liderazgo, influencia, comunicación efectiva, orientación al servicio, capacidad de ejecución y habilidad para desarrollar equipos de alto desempeño.

Si te apasiona construir equipos, desarrollar talento y formar parte de uno de los proyectos más importantes de Hyatt en México, nos gustaría conocerte.

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