Gerente de Recursos Humanos

OLR Leasing SAPI S.A.; Tultepec; Presencial; MXN 700.000 - 980.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

OLR Leasing SAPI S.A. busca un Gerente de Recursos Humanos para planear, dirigir y supervisar la estrategia integral de RH, asegurando atracción, contratación, desarrollo y permanencia del talento. Será socio estratégico de la Dirección para mejorar productividad y reducir rotación.

Se requieren 5+ años en RH, experiencia en nómina, contratación y cumplimiento de normativas laborales mexicanas; se valorará experiencia en entornos de alta rotación y logística.

Formación

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos de Recursos Humanos, preferentemente a nivel de jefatura o gerencia.
• Experiencia administrando personal operativo y administrativo, especialmente en ambientes de alta rotación y reclutamiento masivo.
• Disponibilidad para atender las necesidades de una operación dinámica y trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Dirigir el proceso integral de reclutamiento y selección, incluyendo perfiles de puesto y bolsas de trabajo.
• Supervisar la contratación, altas, bajas, promociones y demás movimientos del personal.
• Coordinar y revisar la elaboración de nómina y su correcta dispersión y registro.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y atender asuntos ante dependencias y proveedores relacionados con RH.
• Atender y resolver conflictos laborales, aplicar reglamentos y políticas internas y prevenir riesgos laborales.
• Mantener actualizados expedientes, controles de vacaciones, plantilla laboral y bases de datos.
• Coordinar capacitación, evaluaciones de desempeño, comunicación interna y programas de fidelización.
• Gestionar procesos de salida, entrevistas, finiquitos y bajas ante IMSS.
• Auditorias internas de expedientes.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Resolución de conflictos

Organización

Trabajo en equipo

Gestión de presión

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Contaduría

Descripción del empleo

Operadora Logística Rio Valle Busca Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Planear, dirigir y supervisar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, contratación, desarrollo y permanencia del talento, así como el cumplimiento laboral y de seguridad social. Será un socio estratégico de la Dirección para mejorar la productividad, reducir la rotación y el ausentismo y fortalecer la cultura organizacional.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos de Recursos Humanos, preferentemente a nivel de jefatura o gerencia.
• Experiencia administrando personal operativo y administrativo, especialmente en ambientes de alta rotación y reclutamiento masivo.
• Disponibilidad para atender las necesidades de una operación dinámica y trabajar bajo presión.

Conocimientos indispensables

• Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral aplicable.
• Elaboración, revisión y administración de contratos laborales y documentación de personal.
• Administración y supervisión de nómina: prenómina, incidencias, percepciones, deducciones, horas extra y recibos.
• IMSS, IDSE, SUA, INFONAVIT y FONACOT; altas, bajas, modificaciones salariales, incapacidades y riesgos de trabajo.
• Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones, así como costos laborales.
• Control de expedientes, asistencia, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.
• Reclutamiento, selección, contratación, inducción y evaluación de desempeño.
• Capacitación, clima organizacional, desarrollo y retención de talento.

Principales responsabilidades

• Dirigir el proceso integral de reclutamiento y selección, incluyendo perfiles de puesto y bolsas de trabajo.
• Supervisar la contratación, altas, bajas, promociones y demás movimientos del personal.
• Coordinar y revisar la elaboración de nómina y su correcta dispersión y registro.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y atender asuntos ante dependencias y proveedores relacionados con RH.
• Atender y resolver conflictos laborales, aplicar reglamentos y políticas internas y prevenir riesgos laborales.
• Mantener actualizados expedientes, controles de vacaciones, plantilla laboral y bases de datos.
• Coordinar capacitación, evaluaciones de desempeño, comunicación interna y programas de fidelización.
• Gestionar procesos de salida, entrevistas, finiquitos y bajas ante IMSS.
• Auditorias internas de expedientes.

Competencias

• Liderazgo y toma de decisiones.
• Comunicación asertiva y facilidad de palabra.
• Solución de conflictos y negociación.
• Organización, disciplina y seguimiento.
• Honestidad, confidencialidad y criterio.
• Trabajo en equipo y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Será un plus

• Experiencia en empresas de logística, almacenamiento, operaciones o con personal operativo.
• Manejo de indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y costo laboral.
• Experiencia implementando políticas, reglamentos, procesos y controles de Recursos Humanos.
• Manejo de sistemas de nómina y herramientas de control de personal.

¿Qué buscamos?

Una persona con liderazgo, criterio y sentido de urgencia, capaz de combinar una sólida gestión administrativa y laboral con un enfoque humano. Buscamos a alguien que pueda tomar decisiones, resolver conflictos y convertirse en un aliado estratégico de la Dirección y de las áreas operativas.

Datos de la vacante

• Puesto: Gerente de Recursos Humanos
• Reporta a: Gerente General
• Personal a cargo: Auxiliar de Recursos Humanos / Ayudante General