Supervisor de Prevención

Hyatt; Cancún; Presencial; MXN 201.000 - 335.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Hyatt busca un Supervisor de Prevención para liderar un equipo de prevención de pérdidas en Cancún, garantizando la seguridad de los activos y aplicando políticas de la empresa.

Será responsable de entrenar al personal, identificar riesgos, implementar estrategias de prevención y realizar auditorías periódicas para proteger inventarios y activos. Se valorará experiencia en seguridad y liderazgo.

Formación

• Se valoran competencias como Rendición de Cuentas, Trabajo en equipo y colaboración, Liderazgo, Habilidades interpersonales.
• Conocimiento funcional del trabajo y Defensa de las necesidades de los huéspedes.
• Auto desarrollo, Resolución de problemas y Orientación a resultados.

Responsabilidades

• Supervisar un equipo de empleados de prevención de pérdidas.
• Desarrollar e implementar estrategias para prevenir la reducción de activos e inventario.
• Realizar auditorías periódicas para identificar riesgos potenciales.
• Capacitar a los miembros del equipo sobre los procedimientos de prevención de pérdidas.
• Monitorear y revisar las imágenes de las cámaras de seguridad.
• Colaborar con gerentes y otros departamentos para mejorar las medidas de seguridad.
• Realizar investigaciones sobre sospechas de robo o fraude interno.
• Comunicarte eficazmente con las fuerzas del orden y otras agencias externas.
• Mantener registros y documentación relacionados con pérdidas e investigaciones.
• Responder y resolver posibles violaciones de seguridad.
• Desarrollar y revisar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria y avances en tecnología de prevención de pérdidas.
• Crear y presentar informes sobre métricas y estrategias de prevención de pérdidas a la alta dirección.

Descripción del empleo

• Supervisar un equipo de empleados de prevención de pérdidas.
• Analiza información para resolver problemas continuos

Competencias

Rendición de Cuentas

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Supervisor de Prevención, usted será responsable de supervisar un equipo de empleados de prevención de pérdidas para garantizar la seguridad de los activos de la empresa. Entrenará y desarrollará a los miembros del equipo, identificará riesgos potenciales e implementará estrategias para evitar pérdidas.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Supervisar un equipo de empleados de prevención de pérdidas.
• Desarrollar e implementar estrategias para prevenir la reducción de activos e inventario.
• Realizar auditorías periódicas para identificar riesgos potenciales.
• Capacitar y capacitar a los miembros del equipo sobre los procedimientos de prevención de pérdidas.
• Monitorear y revisar las imágenes de las cámaras de seguridad.
• Colaborar con gerentes y otros departamentos para mejorar las medidas de seguridad.
• Realizar investigaciones sobre sospechas de robo o fraude interno.
• Comunicarse eficazmente con las fuerzas del orden y otras agencias externas.
• Monitorear y actualizar la capacitación de los empleados sobre técnicas de prevención de robos.
• Mantener registros y documentación precisos relacionados con pérdidas e investigaciones.
• Responder y resolver posibles violaciones de seguridad.
• Desarrollar y revisar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.
• Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria y los avances en la tecnología de prevención de pérdidas.
• Crear y presentar informes sobre métricas y estrategias de prevención de pérdidas a la alta dirección.
• Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.

Experiencia laboral

• Funciona como supervisor de trabajo de un equipo de apoyo comercial
• Puede pasar una parte del tiempo realizando el trabajo supervisado
• Responsable de los resultados del equipo
• Trabaja dentro de precedentes y prácticas establecidas
• Analiza información para resolver problemas continuos
• Tiene 5 o más años de experiencia laboral

Competencias

• Rendición de Cuentas
• Experiencia comercial
• Defender las necesidades de los huéspedes
• Auto desarrollo
• Impacto
• Habilidades interpersonales
• Conocimiento funcional del trabajo
• Liderazgo
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo y colaboración

Educación

• Se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.
• Se considerará una combinación de educación y experiencia.

Certificaciones

• Se pueden requerir o preferir certificaciones

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.