Generalista Senior de Recursos Humanos (Sector Salud)

Totum Talent; Monterrey; On-site; MXN 550,000 - 780,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Modalidad presencial en Monterrey (L-V

Espacio de crecimiento

Job summary

Totum Talent busca un(a) Generalista Senior de Recursos Humanos para liderar la función completa en nuestra sede de Monterrey. Serás socio de los líderes de cada área, abarcando desde atracción y contratación hasta nómina, cumplimiento y clima laboral.

Serás la referencia para LFT, IMSS, NOM-035 y procesos de RRHH, gestionando reportes y presupuestos, con oportunidades de crecimiento a futuro dentro del grupo.

Qualifications

• Lleva la función completa de RRHH en la sede y colabora con líderes de cada área.
• Competencia en nómina, IMSS, LFT y NOM-035; manejo de auditorías y compliance.
• Capacidad para diseñar inducción, onboarding y planes de acción de clima laboral.

Responsibilities

• Ser el punto de referencia de RH de la sede y decidir en situaciones ambiguas sin escalar.
• Atraer y contratar: definir perfiles, publicar y cerrar contratación; coordinar pruebas y contratos.
• Diseñar e impartir inducción y onboarding para nuevos ingresos.
• Controlar nómina y bonos; gestionar altas/bajas ante IMSS y cambios salariales.
• Gestionar salidas, finiquitos y renovaciones con jefes directos.
• Garantizar cumplimiento laboral (LFT, IMSS, NOM-035) y seguridad/salud.
• Medir clima laboral y organizar capacitaciones internas y externas.
• Acompañar a líderes en temas de personas y headcount; reportes y KPI.
• Homologar políticas y procesos con el modelo del grupo y documentarlos.

Skills

Liderazgo de RRHH

Atracción y contratación

Inducción y onboarding

Nómina e IMSS

Relaciones laborales

Cumplimiento normativo

Clima y desarrollo

Datos y reporting

Políticas y procesos

Proveedores y cultura

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Job description

Sé el dueño de RH de punta a punta en una clínica de especialidades de salud en Monterrey, parte de un grupo en crecimiento.

Buscamos a un(a) Generalista Senior de Recursos Humanos que lleve la función completa en la sede: no solo la operación, sino el criterio, los datos y el cumplimiento, como socio de los líderes de cada área.

Lo que harás

• Ser el punto de referencia de RH de la sede y decidir en situaciones ambiguas o de excepción sin escalar cada una.
• Atracción y contratación: definir el perfil con el líder, publicar, filtrar, entrevistar por valores y cerrar la contratación; coordinar pruebas psicométricas, médicas y estudios socioeconómicos; formalizar contratos y preparar los recursos del nuevo ingreso.
• Inducción: diseñar e impartir la inducción y el onboarding.
• Nómina e IMSS: controlar y dar QA a la nómina y a los bonos para que salga sin errores; supervisar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS y resguardar la información.
• Salidas y relaciones laborales: llevar cada salida de principio a fin (finiquitos, renuncias, convenios ante conciliación y entrevista de salida); revisar contratos y coordinar retroalimentaciones y renovaciones con los jefes directos.
• Cumplimiento: ser la referencia en cumplimiento laboral de la sede: LFT, IMSS, NOM-035 y protocolo de prevención y atención del acoso; coordinar seguridad e higiene.
• Clima y desarrollo: medir y mejorar el clima laboral (encuestas, recorridos, planes de acción); detectar necesidades de capacitación y organizar capacitaciones internas y externas.
• Socio de los líderes: acompañar a los líderes de cada área en los temas de sus equipos.
• Datos: construir reportes y análisis para decidir con datos: rotación, plantilla, incidencias, bandas salariales, headcount y presupuesto anual de RH; implementar KPI's y participar en auditorías.
• Políticas y procesos: homologar políticas, procedimientos y reglamentos con el modelo del grupo, y dejar los procesos documentados y transferibles.
• Proveedores y cultura: gestionar proveedores (uniformes, comedor, regalos, eventos), organizar eventos corporativos y la comunicación interna, y apoyar a la Dirección General y a la Gerencia Administrativa en temas de personas.

Lo que ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley y superiores
• Modalidad presencial en Monterrey, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00
• Un rol con visibilidad directa ante la Dirección General y espacio de crecimiento (a futuro, equipo a cargo)