Generalista de Recursos humanos

NetSuite Inc.

Manlio Fabio Altamirano

On-site

MXN 180,000 - 240,000

Full time

5 hours ago
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Job summary

NetSuite Inc. busca un Generalista de Recursos Humanos para coordinar procesos en sitio en Veracruz, garantizando atención oportuna a colaboradores, cumplimiento de políticas y legislación laboral, y la adecuada administración del personal.

Entre sus responsabilidades están onboarding, gestión de incidencias, nómina, reportes y mejora continua del clima laboral, con disponibilidad para trabajar en sitio y experiencia previa en RH.

Qualifications

  • Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia como Generalista de RH.
  • Manejo de incidencias, asistencia, permisos y vacaciones.
  • Conocimiento de legislación laboral.
  • Disponibilidad para trabajar en sitio.

Responsibilities

  • Atender y orientar a colaboradores en sitio.
  • Administrar personal y atender necesidades operativas.
  • Controlar incidencias, asistencias, permisos y vacaciones.
  • Coordinar ingresos, onboarding y expedientes de personal.
  • Dar seguimiento a bajas y entrevistas de salida.
  • Organizar eventos y actividades de integración.
  • Atender conflictos y relaciones laborales.
  • Coordinar con Reclutamiento la cobertura de vacantes.
  • Apoyar en capacitación y evaluación de desempeño.
  • Dar seguimiento a indicadores de RH: rotación, ausentismo y plantilla.
  • Elaborar reportes y planes de mejora.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral.

Skills

Liderazgo
Organización
Atención al cliente interno
Análisis
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Confidencialidad

Education

Licenciatura en Recursos Humanos/Administración/Psicología o afín

Tools

Excel
Relaciones laborales

Job description

Generalista de Recursos humanos - JOB-HOZ-1172 (Country: Mexico) [+]

Coordinar y ejecutar los procesos generales de Recursos Humanos en sitio, asegurando una atención oportuna y efectiva a los colaboradores, el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente, así como la correcta administración del personal. Contribuir al fortalecimiento del clima laboral, la retención del talento y la continuidad de la operación mediante estrategias de atención, seguimiento y mejora continua.

Principales responsabilidades:

  • Atender y orientar a colaboradores en sitio.
  • Administrar personal y atender necesidades operativas.
  • Controlar incidencias, asistencias, permisos y vacaciones.
  • Coordinar ingresos, onboarding y expedientes de personal.
  • Dar seguimiento a bajas y entrevistas de salida.
  • Organizar eventos y actividades de integración.
  • Atender conflictos y relaciones laborales.
  • Coordinar con Reclutamiento la cobertura de vacantes.
  • Apoyar en capacitación y evaluación de desempeño.
  • Dar seguimiento a indicadores de RH: rotación, ausentismo y plantilla.
  • Elaborar reportes y planes de mejora.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral.
  • Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia como Generalista de RH.
  • Experiencia en administración y atención de personal en sitio.
  • Manejo de incidencias, asistencia, permisos y vacaciones.
  • Experiencia en contratación, onboarding, expedientes y bajas.
  • Conocimiento en relaciones laborales y manejo de conflictos.
  • Coordinación con Reclutamiento y Nómina.
  • Manejo de indicadores de RH: rotación, ausentismo y plantilla.
  • Manejo de Excel y elaboración de reportes.
  • Conocimiento de legislación laboral.
  • Orientación al servicio, organización y resolución de problemas.
  • Disponibilidad para trabajar en sitio.

Competencias:

  • Liderazgo y asesoría a equipos operativos.
  • Organización y planeación.
  • Atención y servicio al cliente interno.
  • Negociación y manejo de conflictos.
  • Capacidad de análisis.
  • Orientación a resultados.
  • Seguimiento y control.
  • Trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad y sentido de urgencia.
  • Confidencialidad y ética profesional.
  • Prestaciones superiores a las de la ley.

Importante:

Nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos. No solicitamos pagos ni información bancaria en ninguna etapa del proceso de selección.

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