Jefe de Recursos Humanos

T-mapp Jobs; Monterrey; Presencial; MXN 558.000 - 893.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

15 días de Aguinaldo

Fondo de Ahorro 7%

Vales de Despensa

Seguro de vida

Modalidad presencial en Monterrey

Lunes a Viernes – Sábado (negociable)

Disponibilidad para viajar ocasionaly

Descripción de la vacante

La empresa T-mapp Jobs busca un Jefe de Reclutamiento y Selección en Monterrey para asegurar la cobertura de vacantes y elevar la calidad de contratación. Reportando a Dirección General, liderarás procesos end-to-end, estandarizarás metodologías y contribuirás al desarrollo de áreas de Talento Humano como bienestar y capacitación.

La posición es presencial en Monterrey con viaje nacional ocasional; se requieren +3 años de experiencia en reclutamiento y disponibilidad para viajar.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• +3 años de experiencia sólida en reclutamiento y selección (ciclo completo), con dominio de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
• Experiencia implementando procesos, mejoras o estandarización (ideal: indicadores, metodologías, formatos, políticas).
• Estabilidad laboral comprobable: buscar consolidarse y construir a largo plazo.
• Comunicación asertiva y capacidad de influencia para sostener recomendaciones y gestionar cambios.
• Alta orientación a resultados, organización y seguimiento.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsabilidades

• Liderar el reclutamiento y selección end-to-end (perfiles operativos, administrativos y mandos medios), garantizando cobertura oportuna y calidad en la contratación.
• Ejecutar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos técnicos.
• Estandarizar y fortalecer el proceso de selección: levantamiento de perfiles, filtros, metodología, formatos, criterios y trazabilidad.
• Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento (bolsas, referidos, hunting, convenios), asegurando eficiencia y calidad del pipeline.
• Implementar y dar seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana, calidad de contratación).
• Proponer e implementar mejoras, cambios y nuevos procesos que aumenten la efectividad del área y la experiencia del candidato.
• Acompañar la construcción/fortalecimiento de procesos de Talento Humano como bienestar y cultura, capacitación y salud ocupacional, asegurando estructura, proveedores, rutinas e indicadores.
• Realizar acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes o zonas cuando se requiera, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Conocimientos

Reclutamiento end-to-end

Entrevistas por competencias

Pruebas psicotécnicas

Comunicación asertiva

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Descripción del empleo

Reconocida compañía mexicana dedicada a la venta de alimentos B2B está en búsqueda de su Jefe(a) de Reclutamiento y Selección en Monterrey, con responsabilidad principal de asegurar la cobertura efectiva de vacantes y elevar la calidad de contratación. Esta posición tendrá un rol clave en organizar, estandarizar y mejorar los procesos de selección, y a partir de esa base, construir y fortalecer frentes complementarios de Talento Humano (bienestar, capacitación y salud ocupacional) alineados al crecimiento de la operación.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Rol con alta visibilidad e impacto, reportando directamente a Dirección General.
• Oportunidad real de estructurar procesos, proponer cambios y dejar capacidad instalada.
• Entorno dinámico donde tus ideas se traducen en ejecución.
• Acceso a programas de capacitación para tu desarrollo profesional.

Reportando directamente a la Dirección General, tus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Liderar el reclutamiento y selección end-to-end (perfiles operativos, administrativos y mandos medios), garantizando cobertura oportuna y calidad en la contratación.
• Ejecutar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos técnicos.
• Estandarizar y fortalecer el proceso de selección: levantamiento de perfiles, filtros, metodología, formatos, criterios y trazabilidad.
• Gestionar y optimizar fuentes de reclutamiento (bolsas, referidos, hunting, convenios), asegurando eficiencia y calidad del pipeline.
• Implementar y dar seguimiento a indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación temprana, calidad de contratación).
• Proponer e implementar mejoras, cambios y nuevos procesos que aumenten la efectividad del área y la experiencia del candidato.
• Acompañar la construcción/fortalecimiento de procesos de Talento Humano como bienestar y cultura, capacitación y salud ocupacional, asegurando estructura, proveedores, rutinas e indicadores.
• Realizar acompañamiento y seguimiento en diferentes sedes o zonas cuando se requiera, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Qué deberías tener previamente?

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• +3 años de experiencia sólida en reclutamiento y selección (ciclo completo), con dominio de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
• Experiencia implementando procesos, mejoras o estandarización (ideal: indicadores, metodologías, formatos, políticas).
• Estabilidad laboral comprobable: buscamos una persona que quiera consolidarse y construir a largo plazo.
• Comunicación asertiva y capacidad de influencia: carácter, criterio y firmeza para sostener recomendaciones y gestionar cambios.
• Alta orientación a resultados, organización y seguimiento.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario competitivo
• 15 días de Aguinaldo
• Fondo de Ahorro 7%
• Vales de Despensa
• Seguro de vida
• Modalidad presencial en Monterrey
• Lunes a Viernes – Sábado (negociable)
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente