Coordinador de RR. HH.

Empresa Confidencial; Tepeapulco; Presencial; MXN 167.000 - 279.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Plan de desarrollo profesional

Proyectos regionales

Ambiente multicultural

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial busca un Generalista Junior de Recursos Humanos para desarrollar una carrera en una organización global. El/la candidato/a trabajará en un entorno dinámico y participará en proyectos regionales, con exposición a equipos multiculturales y un plan de desarrollo profesional.

Se valoran experiencia previa relevante, manejo de relaciones laborales y conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, así como habilidades de organización y comunicación.

Formación

• Experiencia previa como Generalista RH, Coordinador RH o Jefe de RH.
• Conocimientos en relaciones laborales, pre nómina, incidencias e investigaciones laborales.
• Manejo e interpretación de la Ley Federal del Trabajo.
• Inglés intermedio-avanzado (capacidad para interactuar en un ambiente internacional).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Actitud proactiva y enfoque de servicio.

Conocimientos

HR Generalist

Coordinación RH

Investigaciones laborales

Relaciones laborales

Descripción del empleo

¿Te apasiona Recursos Humanos y buscas una oportunidad para desarrollarte en una organización global? Estamos buscando un(a) Generalista Junior de Recursos Humanos que quiera construir una carrera sólida dentro de un entorno dinámico.

Lo que buscamos

• Experiencia previa como Generalista RH, Coordinador RH o Jefe de RH.
• Conocimientos en relaciones laborales, pre nómina, incidencias e investigaciones laborales.
• Manejo e interpretación de la Ley Federal del Trabajo.
• Inglés intermedio-avanzado (capacidad para interactuar en un ambiente internacional).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Actitud proactiva y enfoque de servicio.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.
• Exposición a proyectos regionales y colaboración con equipos multiculturales.
• Entorno de aprendizaje continuo y desarrollo de carrera.