Generalista de RH

HQ Platinum; Monterrey; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro

Bono de puntualidad

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

HQ Platinum en Monterrey busca un Generalista de Recursos Humanos para apoyar la operación integral del área, con enfoque en reclutamiento y selección de personal, atención a colaboradores y procesos administrativos de RH.

Entre sus funciones se incluyen gestionar reclutamiento y selección, desarrollar estrategias de atracción, realizar entrevistas, onboarding, atender incidencias, mantener expedientes y apoyar en actividades generales del área.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Capacidad para generar y ejecutar estrategias de atracción de talento, no únicamente publicación de vacantes.
• Conocimiento de procesos generales de Recursos Humanos (manejo de incidencias, atención a colaborador y resolución de problemas).
• Persona proactiva, organizada, resolutiva y con actitud de servicio.
• Facilidad para trabajar en equipo y relacionarse con colaboradores de diferentes áreas.
• Licencia de conducir vigente y experiencia manejando, indispensable para traslados ocasionales a otras sucursales.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para las distintas posiciones de la empresa, desde perfiles operativos hasta administrativos.
• Desarrollar e implementar estrategias y fuentes de reclutamiento que permitan mantener una cobertura efectiva y oportuna de las vacantes.
• Realizar entrevistas por competencias, filtros iniciales y seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Llevar a cabo el proceso de onboarding e integración de nuevos colaboradores, asegurando su adecuada incorporación a la empresa.
• Dar seguimiento y control a incidencias de personal.
• Atender situaciones relacionadas con colaboradores, apoyando en la conciliación y resolución de problemas.
• Integrar, actualizar y mantener en orden los expedientes de los colaboradores.
• Brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal.
• Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos.
• Realizar visitas a otras sucursales cuando la operación lo requiera.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Gestión de incidencias

Atención al colaborador

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en RR.HH.

Licenciatura en Administración

Descripción del empleo

Generalista de Recursos Humanos Empresa del sector

Generalista de Recursos Humanos Empresa del sector retail busca integrar a su equipo a un/a Generalista de Recursos Humanos responsable de apoyar la operación integral del área, con especial enfoque en reclutamiento y selección de personal, atención a colaboradores y procesos administrativos de RH.

Principales responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para las distintas posiciones de la empresa, desde perfiles operativos hasta administrativos.
• Desarrollar e implementar estrategias y fuentes de reclutamiento que permitan mantener una cobertura efectiva y oportuna de las vacantes.
• Realizar entrevistas por competencias, filtros iniciales y seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Llevar a cabo el proceso de onboarding e integración de nuevos colaboradores, asegurando su adecuada incorporación a la empresa.
• Dar seguimiento y control a incidencias de personal.
• Atender situaciones relacionadas con colaboradores, apoyando en la conciliación y resolución de problemas.
• Integrar, actualizar y mantener en orden los expedientes de los colaboradores.
• Brindar atención y seguimiento a las necesidades del personal.
• Apoyar en actividades generales del área de Recursos Humanos.
• Realizar visitas a otras sucursales cuando la operación lo requiera.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Capacidad para generar y ejecutar estrategias de atracción de talento, no únicamente publicación de vacantes.
• Conocimiento de procesos generales de Recursos Humanos (manejo de incidencias, atención a colaborador y resolución de problemas.
• Persona proactiva, organizada, resolutiva y con actitud de servicio.
• Facilidad para trabajar en equipo y relacionarse con colaboradores de diferentes áreas.
• Licencia de conducir vigente y experiencia manejando, indispensable para realizar traslados ocasionales a otras sucursales.

Beneficios

• Sueldo base de acuerdo con experiencia y habilidades.
• Prestaciones de ley + fondo de ahorro y bono de puntualidad.

Ubicación: MTY Centro. Lunes a viernes, 2 sábados al mes (medio día).