Generalista de RR. HH.

Refrescos Union; Meoqui; On-site; MXN 260,000 - 420,000; Full time

Job summary

Refrescos Unión, ubicado en Meoqui, Chihuahua, busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia para gestionar integralmente RRHH, liderar equipos y orientar a resultados, contribuyendo al desarrollo del personal administrativo, comercial y operativo.

La posición implica asegurar cobertura de plantilla, coordinar administración de personal y nómina, supervisar cumplimiento laboral y proponer mejoras para retener talento y mejorar el clima laboral.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría o afín.
• Al menos 5 años de experiencia en RRHH, incluyendo roles de coordinación, jefatura o gerencia.
• Conocimientos de legislación laboral, nómina, IMSS e INFONAVIT.
• Manejo de CONTPAQi Nóminas, Excel e indicadores de RRHH.
• Experiencia con personal operativo, comercial y administrativo.
• Liderazgo, organización, negociación y manejo confidencial de información.

Responsibilities

• Dirigir el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Administrar expedientes, contratos, vacaciones e incidencias.
• Coordinar y revisar la nómina, asegurando exactitud y puntualidad.
• Supervisar movimientos y obligaciones de IMSS e INFONAVIT.
• Atender relaciones laborales, conflictos y desvinculaciones.
• Implementar programas de capacitación y evaluación del desempeño.
• Desarrollar estrategias para reducir rotación y ausentismo.
• Colaborar con áreas operativas en seguridad y salud laboral.
• Presentar a Dirección indicadores, resultados y propuestas de mejora.

Skills

Liderazgo

Gestión RRHH

Nómina

Excel

Legislación laboral

Negociación

Confidencialidad

Indicadores RRHH

Education

Licenciatura en RRHH

Tools

CONTPAQi Nóminas

MS Excel

Job description

En Refrescos Unión buscamos Generalista de Recursos Humanos

Ubicación: Meoqui, Chihuahua

Buscamos una persona con experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, capacidad para liderar equipos y orientación a resultados, que contribuya al desarrollo de nuestro personal administrativo, comercial y operativo.

¿Cuál será tu objetivo?

Asegurar la cobertura de nuestra plantilla, coordinar la administración de personal y nómina, supervisar el cumplimiento laboral e impulsar acciones para mejorar la retención, el desempeño y el clima laboral.

Principales responsabilidades

• Dirigir el reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
• Administrar expedientes, contratos, vacaciones e incidencias.
• Coordinar y revisar la nómina, asegurando exactitud y puntualidad.
• Supervisar movimientos y obligaciones relacionados con IMSS e INFONAVIT.
• Atender relaciones laborales, conflictos y procesos de desvinculación.
• Implementar programas de capacitación y evaluación del desempeño.
• Desarrollar estrategias para reducir la rotación y el ausentismo.
• Colaborar con las áreas operativas en acciones de seguridad y salud laboral.
• Presentar a Dirección indicadores, resultados y propuestas de mejora.

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Contaduría o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, incluyendo posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.
• Conocimientos de legislación laboral, nómina, IMSS e INFONAVIT.
• Manejo de CONTPAQi Nóminas, Excel e indicadores de Recursos Humanos.
• Experiencia con personal operativo, comercial y administrativo.
• Liderazgo, organización, capacidad de negociación, criterio y manejo confidencial de la información.