Generalista de RRHH Remoto First | Crecimiento

Distribumez S.A. De C.V; Xico; Remote; MXN 335,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidad de crecimiento en startup

Trabajo 100% remoto

Capacitación y certificaciones

Job summary

Distribumez S.A. De C.V. busca un Generalista de Recursos Humanos para un entorno 100% remoto, enfocado en nóminas, administración de personal y desarrollo organizacional.

Trabajarás a nivel nacional con comunicaciones asíncronas y herramientas digitales, promoviendo autonomía y cultura de confianza. El candidato ideal aporta >=4 años en RRHH, dominio de software HR y legislación laboral mexicana, y capacidad para gestionar múltiples tareas y colaborar a distancia.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, RRHH o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).

Responsibilities

• Administrar y supervisar nóminas y beneficios.
• Gestionar expedientes y cumplimiento normativo de empleados.
• Asesorar a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en desarrollo organizacional y programas de capacitación.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.
• Contribuir a iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias.

Skills

Comunicación efectiva

Gestión de RRHH

Análisis de datos RRHH

Autonomía

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado

Tools

Slack

Zoom

Asana

Job description

Distribumez S.A. De C.V. busca un Generalista de Recursos Humanos para un entorno 100% remoto, enfocado en nóminas, administración de personal y desarrollo organizacional.

Trabajarás a nivel nacional con comunicaciones asíncronas y herramientas digitales, promoviendo autonomía y cultura de confianza. El candidato ideal aporta >=4 años en RRHH, dominio de software HR y legislación laboral mexicana, y capacidad para gestionar múltiples tareas y colaborar a distancia.