Fraud Governance Analyst

Universia México

Panindicuaro

On-site

MXN 350,000 - 550,000

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Job summary

Openbank México busca un Fraud Governance Analyst para apoyar el fortalecimiento del marco de gobierno de Prevención de Fraudes, asegurando cumplimiento regulatorio, auditorías y controles.

La posición implica gestionar evidencias, mantener documentación actualizada y coordinar planes de acción, con foco en la mejora continua del ambiente de control y reportes para comités internos y ejecutivos.

Qualifications

  • Licenciatura en áreas afines (Derecho, Administración, Finanzas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial, Gestión de Riesgos).
  • Experiencia de 1 a 3 años en prevención de fraude, riesgos, cumplimiento, control interno, auditoría o gobierno corporativo.
  • Conocimiento de regulación financiera y gestión de riesgos.

Responsibilities

  • Seguimiento de planes de acción y evidencias de controles.
  • Integración y resguardo de evidencias de controles y compromisos.
  • Elaboración de reportes regulatorios y soporte a comités.

Skills

Políticas y procedimientos de fraude
Gestión de evidencias
Riesgos y cumplimiento
Controles internos
Reportes regulatorios

Education

Licenciatura en Derecho/Administración/Finanzas/Economía/Contaduría/Ingeniería Industrial/Gestión de Riesgos

Tools

Power BI
SharePoint
Gestión documental
Excel
PowerPoint

Job description

Country: Mexico

ES EL MOMENTO

Santander (*****************) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Openbank México está buscando un Fraud Governance Analyst para apoyar la ejecución y el fortalecimiento del marco de gobierno de Prevención de Fraudes, mediante el seguimiento de obligaciones regulatorias, auditorías, controles, políticas, procedimientos, comités y planes de acción.

La posición contribuye a mantener la documentación y las evidencias del área completas, actualizadas y trazables, apoyando el cumplimiento del Plan de Gestión para la Prevención del Fraude y la mejora continua del ambiente de control.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional
  • De 1 a 3 años de experiencia en prevención de fraude, riesgos, cumplimiento, control interno, auditoría, gobierno corporativo o banca.
  • Experiencia en el seguimiento de planes de acción, integración de evidencias, documentación de procesos o atención de requerimientos.
  • Conocimiento general de regulación financiera, gestión de riesgos, controles internos y gobierno de prevención de fraude.
  • Deseable conocimiento de procesos bancarios, banca digital, medios de pago y tipologías de fraude.
Educación
  • Licenciatura concluida en Derecho, Administración, Finanzas, Economía, Contaduría, Ingeniería Industrial, Gestión de Riesgos o áreas afines.
Idiomas
  • Inglés intermedio o superior.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
  • Actualización de políticas, procedimientos, manuales, metodologías y matrices de control de Prevención de Fraudes.
  • Seguimiento de requerimientos regulatorios y observaciones de Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno y Cumplimiento.
  • Integración, validación y resguardo de evidencias de controles, planes de acción y compromisos del área.
  • Administración de inventarios de obligaciones, riesgos, controles, hallazgos, responsables, fechas compromiso y estatus.
  • Elaboración y consolidación de información cualitativa y cuantitativa para reportes regulatorios, ejecutivos y de seguimiento.
  • Apoyo en la preparación de materiales para el Comité de Prevención de Fraudes, CAIR, Consejo de Administración y Comité de Auditoría.
  • Monitoreo de planes de remediación, identificando desviaciones, dependencias, riesgos de incumplimiento o falta de evidencia.
  • Manejo intermedio o avanzado de Excel y PowerPoint. Es deseable experiencia con Power BI, SharePoint o herramientas de gestión documental.
Habilidades Interpersonales (Soft Skills)
  • Pensamiento analítico y atención al detalle.
  • Organización, disciplina documental y seguimiento puntual.
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