FLETERO

FEMSA; Acapulco; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Caja de ahorro

Job summary

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola, busca conductor para trasladar unidades de XT al centro de distribución y asegurar manejo seguro.

Se requiere secundaria o preparatoria y licencia tipo B, con experiencia en camiones de 3.5 toneladas; Prestaciones superiores a la ley y caja de ahorro se ofrecen. Promovemos igualdad de oportunidades y desarrollo sin discriminación.

Qualifications

• Escolaridad mínima: Secundaria/ Preparatoria.
• Experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas.
• Licencia tipo B.

Responsibilities

• Trasladar las unidades del XT o del encierro remoto al centro de distribución, garantizando un manejo eficiente, seguro y responsable de los recursos.
• Realizar el depósito del efectivo correspondiente a cada una de las rutas y las actividades del proceso de liquidación, actuando siempre con disciplina, honestidad y un compromiso con la integridad en cada etapa del proceso.

Skills

Manejo de camiones 3.5 toneladas

Education

Secundaria/ Preparatoria

Tools

Licencia tipo B

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Escolaridad: Secundaria/ Preparatoria
• Experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas
• Licencia tipo B
• Trasladar las unidades del XT o del encierro remoto al centro de distribución, garantizando un manejo eficiente, seguro y responsable de los recursos.
• Realizar el depósito del efectivo correspondiente a cada una de las rutas y las actividades del proceso de liquidación, actuando siempre con disciplina, honestidad y un compromiso con la integridad en cada etapa del proceso.

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley
• Caja de ahorro

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.