Gerente De Capacitación Y Desarrollo — Viajes Nacionales

Grupo-Amigo; México; Remote; MXN 420,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Remoto 100%

Flexibilidad horaria

Certificaciones profesionales

Proyectos globales

Bienestar del empleado

Job summary

Grupo-Amigo busca un Especialista en Desarrollo Organizacional con enfoque estratégico para impulsar cambios culturales y mejorar la experiencia del empleado. Trabajarás de forma remota con líderes globales, diseñando soluciones y facilitando transformaciones organizacionales.

Se requiere maestría en Psicología Organizacional o RR.HH. y al menos 5 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio o consultoría interna.

Qualifications

• Maestría en Psicología Organizacional, RR. HH. o administración.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional o gestión del cambio.
• Capacidad para influir en ejecutivos y liderar proyectos de transformación.
• Experiencia en trabajo remoto y colaboración global.

Responsibilities

• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Facilitar talleres y sesiones para líderes y equipos internacionales.
• Evaluar cultura organizacional y proponer estrategias de alineación con objetivos.
• Apoyar identificación y desarrollo de talento y planificación de sucesión.
• Medir impacto de iniciativas y ajustar según resultados.
• Colaborar con RR.HH. y líderes de negocio para integrar estrategias.

Skills

Desarrollo organizacional

Gestión del cambio

Facilitación

Coaching

Gestión de proyectos

Análisis

Comunicación ejecutiva

Education

Maestría en Psicología Organizacional

Maestría en RR. HH.

Job description

Especialista en Desarrollo Organizacional Remoto

Nuestro cliente, una consultora innovadora en gestión del talento, está buscando un Especialista en Desarrollo Organizacional con una mentalidad estratégica y un fuerte enfoque en el cambio cultural, para unirse a su equipo remoto . En este rol, usted será fundamental en el diseño e implementación de iniciativas que mejoren el desempeño organizacional, la cultura y la experiencia del empleado. Trabajarás con líderes de todo el mundo para diagnosticar necesidades, desarrollar soluciones y facilitar procesos de transformación. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional de RRHH apasionado por impulsar el crecimiento sostenible y la efectividad a través de estrategias de desarrollo organizacional , en un entorno de trabajo flexible y colaborativo.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora innovadora en gestión del talento, está buscando un Especialista en Desarrollo Organizacional con una mentalidad estratégica y un fuerte enfoque en el cambio cultural, para unirse a su equipo remoto . En este rol, usted será fundamental en el diseño e implementación de iniciativas que mejoren el desempeño organizacional, la cultura y la experiencia del empleado. Trabajarás con líderes de todo el mundo para diagnosticar necesidades, desarrollar soluciones y facilitar procesos de transformación. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional de RRHH apasionado por impulsar el crecimiento sostenible y la efectividad a través de estrategias de desarrollo organizacional , en un entorno de trabajo flexible y colaborativo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional , incluyendo gestión del cambio, diseño de estructuras y optimización de procesos.
• Facilitar talleres y sesiones de trabajo para equipos y líderes enfocados en mejorar el desempeño y la colaboración.
• Evaluar la cultura organizacional y desarrollar estrategias para fortalecerla y alinearla con los objetivos del negocio.
• Apoyar en la identificación y desarrollo de talento clave, así como en la planificación de la sucesión.
• Medir el impacto de las iniciativas de desarrollo organizacional y realizar ajustes según sea necesario.
• Colaborar estrechamente con otros equipos de RRHH y líderes de negocio para asegurar la integración de las estrategias.
• Maestría en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional , gestión del cambio o consultoría interna.
• Sólida comprensión de teorías y prácticas de cambio organizacional, cultura y comportamiento.
• Habilidades probadas en facilitación, coaching y gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades analíticas y de comunicación, con capacidad para influir en niveles ejecutivos.
• Experiencia trabajando de forma autónoma y efectiva en un entorno de equipo remoto .

Requisitos

• Maestría en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional , gestión del cambio o consultoría interna.
• Sólida comprensión de teorías y prácticas de cambio organizacional, cultura y comportamiento.
• Habilidades probadas en facilitación, coaching y gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades analíticas y de comunicación, con capacidad para influir en niveles ejecutivos.
• Experiencia trabajando de forma autónoma y efectiva en un entorno de equipo remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de compensación basado en el desempeño.
• Oportunidad de trabajar de forma 100% remota con flexibilidad horaria.
• Acceso a programas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes.
• Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto a nivel global.
• Una cultura empresarial que valora la innovación, la colaboración y el bienestar del empleado.