Especialista Hrbp (Silao Gto, Mx)

Nestle SA; Silao (Ciudad); On-site; MXN 210,000 - 320,000; Full time

Job summary

Nestlea Silao (Mxico) busca un Generalista de Recursos Humanos para ejecutar procesos de atraccif3n de talento, desarrollo organizacional, administracif3n de personal y servicios a colaboradores en el centro de trabajo.

Entre sus responsabilidades, incluir la gestif3n de publicaciones de vacantes, entrevistas y contratacif3n por competencias, ased como la gestif3n de movimientos de personal, relaciones laborales y cumplimiento del reglamento interno.

Qualifications

• Licenciatura en Administraci de Empresas, Psicologeda, Relaciones Industriales o carrera afedn.
• Me1s de 1 a�o de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento, seleccif3n y contratacif3n de personal por competencias.
• Experiencia en gestif3n de talento y desempeño.
• Experiencia en administracif3n de personal y servicios.
• Conocimiento y gestif3n de procesos de relaciones laborales.
• Capacidad para brindar orientacif3n y servicio al cliente.
• Habilidad para relacionarse y comunicarse de manera clara con diferentes públicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflictos.
• Iniciativa, cooperacif3n proactiva y enfoque en resultados.

Responsibilities

• Gestionar procesos de atraccif3n de talento, publicaciones de vacantes, entrevistas y contratacif3n por competencias.
• Brindar servicio y apoyo a los servicios del sitio: tienda, transporte y comedor.
• Gestionar movimientos de personal, ajustes salariales y otros procesos de administracif3n de personal.
• Dar soporte a procesos de relaciones laborales y asegurar cumplimiento del reglamento interno.
• Seguimiento al cumplimiento laboral de contratistas.
• Coordinar procesos de baja de colaboradores, ce1lculos y finiquitos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicacif3n interna para colaboradores.
• Implementar campañas de comunicacif3n interna y mejorar la integracif3n y pertenencia.
• Liderar organizacif3n de eventos internos y gesti de compras.
• Identificar riesgos laborales y promover normas de seguridad.

Skills

Reclutamiento y selección

Gestión de talento

Gestión de desempeño

Administración de personal

Relaciones laborales

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación al servicio

Education

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín

Job description

Ubicación:

Fábrica Silao, México

Objetivo del puesto:

Asegurar el cumplimiento de los servicios de Recursos Humanos del centro de trabajo mediante la ejecución de procesos de atracción de talento, desarrollo organizacional, administración de personal, servicios a colaboradores y relaciones laborales, contribuyendo al bienestar de las personas durante su ciclo laboral.

Un día en la vida de...

1. Gestionar el proceso de atracción de talento, incluyendo publicación de vacantes, búsqueda de perfiles, entrevistas, evaluaciones y contratación. 2. Asegurar la correcta prestación de servicios del sitio, incluyendo tienda, transporte y comedor. 3. Gestionar movimientos de personal, ajustes salariales, pagos complementarios y otros procesos de administración de personal. 4. Dar soporte a los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento del reglamento interno y la documentación correspondiente. 5. Dar seguimiento al cumplimiento laboral de contratistas. 6. Coordinar los procesos de baja de colaboradores, incluyendo cálculos, revisión de finiquitos, documentación y seguimiento con las áreas involucradas. 7. Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación dirigidas a las personas colaboradoras. 8. Implementar y administrar campañas de comunicación interna que promuevan la integración, pertenencia y bienestar. 9. Liderar la organización de eventos internos y gestionar los procesos de compra asociados. 10. Identificar riesgos laborales y promover el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad establecidos.

¿Qué te hará exitoso(a)?

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Más de 1 año de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal por competencias.
• Experiencia en gestión de talento y desempeño.
• Experiencia en administración de personal y servicios.
• Conocimiento y gestión de procesos de relaciones laborales.
• Capacidad para brindar orientación y servicio al cliente.
• Habilidad para relacionarse y comunicarse de manera clara con diferentes públicos.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflictos.
• Iniciativa, cooperación proactiva y enfoque en resultados.