Especialista De Desarrollo Y Talento

The Big Jobsite; Guanajuato; On-site; MXN 406,000 - 487,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo referencial competitivo

Beneficios superiores a la ley

Job summary

The Big Jobsite busca un Especialista de Desarrollo y Talento para liderar procesos de reclutamiento, gestionar planes de capacitación y coordinar programas de prácticas en Silao, Guanajuato. Se prioriza experiencia en entornos industriales y dominio de LMS para el diseño de cursos.

El rol implica asegurar cumplimiento legal ante STPS, manejar auditorías internas y externas, administrar comunicación interna y coordinar transporte del personal para garantizar llegada segura.

Qualifications

• Licenciatura en Gestión del Capital Humano, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de atracción, capacitación y desarrollo de talento.
• Inglés avanzado.

Responsibilities

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir headcount autorizado.
• Coordinar programa de practicantes para fortalecer el pipeline de talento joven e interno.
• Gestionar el Plan Anual de Capacitación basado en el DNC y coordinar formación para desarrollar capacidades técnicas y de gestión.
• Asegurar cumplimiento legal en materia de capacitación ante la STPS y atender auditorías del sistema de gestión.
• Administrar canales de comunicación interna y liderar el Comité de Responsabilidad Social.
• Gestionar el servicio de transporte de personal para asegurar arribo oportuno y seguro de los colaboradores.

Skills

Inglés avanzado

Liderazgo

Colaboración

Proactividad

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Education

Licenciatura en Gestión del Capital Humano / Administración / Ingeniería Industrial / Psicología o afín

Tools

Plataformas LMS

Job description

Buscamos Especialista de Desarrollo y Talento para empresa trasnacional ubicada en Silao, Guanajuato. Principales actividades Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la cobertura oportuna del headcount autorizado, y coordinar el programa de practicantes para fortalecer el pipeline de talento joven e interno. Gestionar el Plan Anual de Capacitación con base en el DNC, y coordinar programas de formación que desarrollen las capacidades técnicas y de gestión de los colaboradores, para elevar las competencias organizacionales y la productividad. Asegurar el cumplimiento legal en materia de capacitación ante la STPS y atender auditorías internas y externas del sistema de gestión, incluidas las matrices de competencia, para evitar sanciones y garantizar la vigencia normativa. Administrar los canales de comunicación interna para difundir información relevante de forma efectiva, y liderar el Comité de Responsabilidad Social para promover la participación organizacional y el impacto comunitario. Gestionar el servicio de transporte de personal para asegurar el arribo oportuno, seguro y continuo de los colaboradores.

Requisitos

• Licenciatura en Gestión del Capital Humano, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de atracción, capacitación y desarrollo de talento, preferentemente en entornos industriales.
• Inglés avanzado
• Atracción, reclutamiento y selección
• Gestión del desarrollo y planes de capacitación
• Facilitación y formación
• Análisis de información de RRHH
• Gestión de proyectos
• Plataformas LMS para el diseño de cursos
• Normativa Laboral y STPS (Manejo SIRCE)
• Manejo de Sucess Factor (deseable)
• Liderazgo/influencia
• Colaboración
• Iniciatiava/Proactividad
• Análisis y solución de problemas

Información adicional

Sueldo referencia de $40,000 brutos y beneficios superiores a Ley.

Horario inicial. De Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm.

Ubicación: Silao