HR Coordinator

Michael Page; Guanajuato; On-site; MXN 725,000 - 781,000; Full time

Job summary

Michael Page busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar la operación de administración de personal en una planta industrial de alta población en Silao, Guanajuato. La función reporta al área de RRHH y gestiona nómina, incidencias y prestaciones, con foco en eficiencia y cumplimiento de políticas internas.

Se requiere licenciatura en RR. HH. o afín, experiencia en Kronos y SAP es deseable, y disponibilidad para trabajar presencialmente en Silao. Se valorará inglés y reubicación.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia liderando equipos de Administración de Personal y RRHH.
• Experiencia en empresas manufactureras o plantas industriales.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal, garantizando una operación eficiente de Recursos Humanos.
• Supervisar nómina, prenómina, incidencias y prestaciones.
• Gestionar tiempos, asistencia y horas extra con Kronos.
• Administrar headcount, movimientos e indicadores de RH.
• Nómina y prestaciones para personal expatriado.
• Gestión de expedientes laborales y cumplimiento normativo.
• Proyectos de mejora continua, automatización y transformación de procesos.
• Colaborar con equipos corporativos y globales.

Skills

Liderazgo

Desarrollo de equipos

Organización

Análisis

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Comunicación

Adaptabilidad

Atención al detalle

Education

Licenciatura en Recursos Humanos/Administración/Psicología/Relaciones Industriales

Tools

Kronos

SAP

Job description

• Asegurar la ejecución de procesos de HR
• Administración de recursos humanos con personal a cargo

About Our Client

Ubicación: Silao, Guanajuato

Industria: Manufactura | Empresa multinacional

Modalidad: Presencial

Job Description

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal dentro de entornos industriales de alta población, responsable de liderar la operación de RH

Principales responsabilidades* Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal, garantizando una operación eficiente de Recursos Humanos.

• Supervisar procesos de nómina, prenómina, integración de incidencias y administración de prestaciones.
• Gestionar tiempos, asistencia y horas extra mediante el sistema Kronos.
• Administrar y controlar el headcount, movimientos de personal e indicadores de RH.
• Coordinar la administración de nómina y prestaciones para personal expatriado.
• Supervisar la administración, actualización y digitalización de expedientes laborales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y apoyar en procesos de Relaciones Laborales.
• Utilizar SAP para validación y conciliación de información financiera.
• Liderar proyectos de mejora continua, automatización y transformación de procesos de Recursos Humanos.
• Colaborar con equipos corporativos y globales para garantizar la alineación de procesos y estándares.
• Acompañar el crecimiento de la operación y fortalecer la estructura del equipo de RH.

The Successful Applicant

Requisitos:

* Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

• Experiencia liderando equipos de Administración de Personal y Recursos Humanos.
• Experiencia indispensable en empresas manufactureras o plantas industriales
• Dominio de procesos de nómina, prenómina, incidencias y administración de personal.
• Experiencia indispensable en Kronos para control de tiempos y asistencia.
• Experiencia en administración de nómina y prestaciones para personal expatriado.
• Conocimiento de sistemas de RH y gestión de expedientes laborales.
• Experiencia coordinando proyectos de mejora y transformación de procesos.
• Conocimiento de SAP (deseable).
• Conocimientos de Relaciones Laborales y cumplimiento normativo (deseable).
• Inglés avanzado para interacción, presentaciones y coordinación con equipos globales.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Silao, Guanajuato. Se consideran candidatos con apertura a reubicación.Competencias clave:* Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Organización y atención al detalle.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
• Adaptabilidad y capacidad para gestionar operaciones de alto volumen.

What's On Offer

Contratación permanente.

Sueldo mensual de $65,000 MXN a 70,000 MXN Brutos + PSL

Ubicación: Silao, Guanajuato.

Contact: Jessica Curiel

Quote job ref: JN-102026-7133355