Especialista HRBP

Nestle SA; Silao (Ciudad); On-site; MXN 223,000 - 357,000; Full time

Job summary

Nestlé SA busca un/a Generalista de Recursos Humanos para su centro en Silao, México. Serás responsable de atraer talento, administrar servicios del sitio y gestionar movimientos de personal, con foco en desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Necesitas licenciatura en áreas afines y más de 1 año de experiencia; podrás orientar y servir a distintos públicos y trabajar en equipo para lograr resultados. Ofrecemos rol de tiempo completo en planta con enfoque en bienestar de colaboradores.

Qualifications

• Se requiere licencia en áreas afines a RR. HH.
• Experiencia en procesos de atracción de talento, desarrollo organizacional y administración de personal.
• Conocimiento de relaciones laborales y cumplimiento de reglamentos.
• Capacidad para diseñar e ejecutar estrategias de comunicación interna.

Responsibilities

• Gestionar atracción de talento: publicación de vacantes, entrevistas y contratación.
• Asegurar servicios del sitio: tienda, transporte y comedor.
• Gestionar movimientos de personal, ajustes salariales y administración de personal.
• Apoyar procesos de relaciones laborales y cumplimiento del reglamento interno.
• Dar seguimiento al cumplimiento laboral de contratistas.
• Coordinar procesos de baja de colaboradores y finiquitos.
• Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna.
• Liderar organización de eventos y compras relacionadas.
• Identificar riesgos laborales y promover normas de seguridad.

Skills

Recursos Humanos generalista

Reclutamiento y selección

Relaciones laborales

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Education

Licenciatura en Administración de Empresas

Psicología

Relaciones Industriales

Job description

Ubicación: Fábrica Silao, México

Objetivo del puesto:

Asegurar el cumplimiento de los servicios de Recursos Humanos del centro de trabajo mediante la ejecución de procesos de atracción de talento, desarrollo organizacional, administración de personal, servicios a colaboradores y relaciones laborales, contribuyendo al bienestar de las personas durante su ciclo laboral.

Un día en la vida de...

1.- Gestionar el proceso de atracción de talento, incluyendo publicación de vacantes, búsqueda de perfiles, entrevistas, evaluaciones y contratación.

2.- Asegurar la correcta prestación de servicios del sitio, incluyendo tienda, transporte y comedor.

3.- Gestionar movimientos de personal, ajustes salariales, pagos complementarios y otros procesos de administración de personal.

4.- Dar soporte a los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento del reglamento interno y la documentación correspondiente.

5.- Dar seguimiento al cumplimiento laboral de contratistas.

6.- Coordinar los procesos de baja de colaboradores, incluyendo cálculos, revisión de finiquitos, documentación y seguimiento con las áreas involucradas.

7.- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación dirigidas a las personas colaboradoras.

8.- Implementar y administrar campañas de comunicación interna que promuevan la integración, pertenencia y bienestar.

9.- Liderar la organización de eventos internos y gestionar los procesos de compra asociados.

10.- Identificar riesgos laborales y promover el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad establecidos.

¿Qué te hará exitoso(a)?

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Más de 1 año de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.

Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal por competencias.

Experiencia en gestión de talento y desempeño.

Experiencia en administración de personal y servicios.

Conocimiento y gestión de procesos de relaciones laborales.

Capacidad para brindar orientación y servicio al cliente.

Habilidad para relacionarse y comunicarse de manera clara con diferentes públicos.

Capacidad para trabajar en equipo y manejar conflictos.

Iniciativa, cooperación proactiva y enfoque en resultados.