Especialista En Selección Técnica

Placements24; Torreón; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificaciones por desempeño

Desarrollo profesional

Capacitación continua

Entorno dinámico

Job summary

Placements24, firma de consultoría de selección enfocada en tecnología, busca un Especialista en Selección Técnica para su oficina en Torreón, Coahuila. Responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y atraer talento en software e IT.

El candidato ideal cuenta con al menos 3 años de reclutamiento técnico, conocimiento de ATS, habilidades de entrevista y capacidad para trabajar presencialmente. Ofrecen salario competitivo y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

• Licenciatura en Informática, Ingeniería, Psicología, Administración o campo relacionado.
• Experiencia demostrada (mínimo 3 años) en reclutamiento técnico.
• Conocimiento sólido de roles técnicos, lenguajes de programación, metodologías de desarrollo y tecnologías emergentes.
• Dominio de técnicas de entrevista para perfiles técnicos.
• Experiencia en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento especializado.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación de forma eficiente.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Torreón, Coahuila.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos, desde la definición de requisitos hasta la oferta final.
• Desarrollar estrategias de sourcing efectivas para atraer ingenieros de software, desarrolladores, analistas de datos y otros perfiles tecnológicos.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería y tecnología de los clientes para comprender sus necesidades técnicas y de equipo.
• Utilizar fuentes diversas y avanzadas para identificar talento técnico pasivo y activo.
• Evaluar y seleccionar candidatos, presentando ternas calificadas y detalladas a los clientes.
• Negociar y extender ofertas de empleo a profesionales técnicos.
• Mantener registros precisos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas relevantes.
• Mantenerse al día sobre las tendencias tecnológicas y del mercado laboral en el sector IT.
• Proporcionar una experiencia de candidato positiva y profesional.

Skills

Reclutamiento técnico

Entrevistas técnicas

Sourcing de talento

Comunicación

Education

Licenciatura en Informática o Ingeniería o áreas afines

Tools

ATS

Job description

Acerca del Rol

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal enfocada en el sector tecnológico, busca un Especialista en Selección Técnica para su oficina en Torreón, Coahuila. Este rol es fundamental para identificar y atraer talento altamente calificado en áreas de ingeniería, desarrollo de software y tecnología de la información. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los roles técnicos, las habilidades requeridas y las tecnologías emergentes, así como excelentes habilidades de reclutamiento y comunicación. Buscamos a alguien apasionado por el mundo de la tecnología y el reclutamiento, con una mentalidad orientada a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación simultáneamente. Si disfrutas del desafío de encontrar a los mejores talentos técnicos, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos, desde la definición de requisitos hasta la oferta final.
• Desarrollar estrategias de sourcing efectivas para atraer ingenieros de software, desarrolladores, analistas de datos y otros perfiles tecnológicos.
• Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de ingeniería y tecnología de los clientes para comprender sus necesidades técnicas y de equipo.
• Utilizar fuentes diversas y avanzadas para identificar talento técnico pasivo y activo.
• Evaluar y seleccionar candidatos, presentando ternas calificadas y detalladas a los clientes.
• Negociar y extender ofertas de empleo a profesionales técnicos.
• Mantener registros precisos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas relevantes.
• Mantenerse al día sobre las tendencias tecnológicas y del mercado laboral en el sector IT.
• Proporcionar una experiencia de candidato positiva y profesional.

Requisitos

• Licenciatura en Informática, Ingeniería, Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada (mínimo 3 años) en reclutamiento técnico, preferiblemente en consultoría o agencia.
• Comprensión sólida de roles técnicos, lenguajes de programación, metodologías de desarrollo y tecnologías emergentes.
• Dominio de técnicas de entrevista y evaluación para perfiles técnicos.
• Experiencia en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento especializado.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de contratación de forma eficiente.
• Orientación a resultados y alta capacidad de resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Torreón, Coahuila.
• Fuerte ética profesional y proactividad.

Beneficios

• Salario competitivo y bonificaciones por desempeño.
• Oportunidades de desarrollo profesional y especialización en reclutamiento tecnológico.
• Trabajar con empresas innovadoras y de vanguardia en el sector de la tecnología.
• Capacitación continua en herramientas y metodologías de reclutamiento técnico.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Participación en la contratación de talento clave que impulsa la innovación tecnológica.
• Formar parte de un equipo de expertos en la consultoría de selección para el sector tech.