Technical Recruiter

Stand 8 Technology Consulting; Región Centro; Remote; MXN 446,000 - 781,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonos por cumplimiento de objetivos

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional continuo

Ambiente colaborativo

Job summary

Stand 8 Technology Consulting busca un Especialista en Reclutamiento IT para unirse al equipo en Guadalajara, Jalisco. Reclutarás talento tecnológico desde desarrolladores hasta arquitectos y gerentes de tecnología, gestionando todo el ciclo de selección y garantizando una experiencia excelente para los candidatos.

Trabajarás de forma 100% remota con flexibilidad y autonomía, colaborando estrechamente con los clientes para entender requerimientos y cultura, y manteniendo altos estándares de

Qualifications

• Experiencia probada en reclutamiento IT.
• Conocimiento de lenguajes de programación y bases de datos.
• Capacidad de entrevistar técnicas y evaluar competencias.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles tecnológicos (desarrolladores, ingeniería, infraestructura).
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar idoneidad de candidatos.
• Colaborar con gerentes de contratación para entender requerimientos y cultura de clientes.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.

Education

Título universitario en Informática, Administración, Psicología o campo relacionado

Job description

About the Role

Nosotros somos un firma de consultoría de selección de personal y buscamos un Especialista en Reclutamiento IT para unirse a nuestro equipo en Guadalajara, Jalisco. La persona será clave para identificar y atraer talento tecnológico de primer nivel para nuestros clientes, cubriendo roles desde desarrolladores hasta arquitectos y gerentes de tecnología. Trabajará en un entorno dinámico, comprendiendo las necesidades técnicas específicas de cada vacante y utilizando fuentes diversas para encontrar a los mejores candidatos. Su habilidad para conectar con profesionales de IT y comprender sus aspiraciones será fundamental para el éxito de nuestros clientes en la guerra por el talento tecnológico.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones tecnológicas, incluyendo desarrolladores, ingenieros y perfiles de infraestructura.
• Utilizar diversas herramientas y estrategias para la búsqueda activa y pasiva de candidatos IT.
• Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para entender sus requerimientos y cultura.
• Proporcionar una excelente experiencia a los candidatos durante todo el proceso de selección.

Requirements

• Experiencia probada en reclutamiento para el sector de tecnología (IT).
• Conocimiento de lenguajes de programación, frameworks, bases de datos y metodologías ágiles.
• Habilidad para construir relaciones efectivas con profesionales de IT.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Título universitario en Informática, Administración, Psicología o campo relacionado.

Benefits

• Salario competitivo y un sistema de bonos por cumplimiento de objetivos.
• Trabajo 100% remoto, ofreciendo gran flexibilidad y autonomía.
• Oportunidad de trabajar con empresas tecnológicas innovadoras y startups.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a capacitaciones en reclutamiento IT.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.