ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO

Casas amp; Región Centro; Presencial; MXN 112.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Comisiones por logro de objetivos dé

Uniformes

Descripción de la vacante

Servicios Profesionales de Recursos Humanos, ubicado en México, busca un Especialista en Atracción de Talento para identificar, atraer y evaluar candidatos alineados con las necesidades de nuestros clientes. El rol requiere proactividad y conocimiento claro de tendencias del mercado laboral.

El candidato ideal debe ser proactivo, con experiencia en entrevistas y manejo de herramientas de reclutamiento. Se ofrece un paquete de prestaciones y comisiones por logro de objetivos.

Formación

• Título universitario en RRHH, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y atracción de talento.
• Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias efectivas para la atracción de talento.
• Realizar análisis de mercado para identificar prácticas de reclutamiento.
• Colaborar con líderes de equipo para entender necesidades de personal.
• Gestionar el proceso de selección desde la publicación hasta la contratación.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas y pruebas de habilidades.
• Monitorear y reportar métricas de reclutamiento para mejorar procesos.

Conocimientos

Formación en Recursos Humanos o Psic

Experiencia en selección y atracción

Entrevista y evaluación de candidatos

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Herramientas digitales y plataformas

Orientación a resultados

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o afín

Descripción del empleo

Buscamos un Especialista en Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo en Servicios Profesionales de Recursos Humanos. Este rol es fundamental para identificar y atraer a los mejores candidatos, alineando sus habilidades y experiencias con las necesidades de nuestros clientes. El candidato ideal será proactivo y tendrá una comprensión clara de las tendencias del mercado laboral.

Requisitos del puesto:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y atracción de talento.
• Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
• Orientación a resultados y proactividad en la búsqueda de talento.

• Sueldo mensual de $10,000 a $12,000 netos (pago catorcenal)
• Prestaciones de ley (IMSS, prima vacacional y aguinaldo)
• Comisiones por logro de objetivos de cobertura.
• Uniformes

Responsabilidades del puesto:

• Desarrollar estrategias efectivas para la atracción de talento.
• Realizar análisis de mercado para identificar las mejores prácticas de reclutamiento.
• Colaborar con los líderes de equipo para entender las necesidades de personal.
• Gestionar el proceso de selección desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Evaluar candidatos a través de entrevistas y pruebas de habilidades.
• Monitorear y reportar métricas de reclutamiento para mejorar procesos.

SERVICIOS PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS