Estratega de Atracción de Talento — con Comisiones

Casas amp; Región Centro; Presencial; MXN 112.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Comisiones por logro de objetivos dé

Uniformes

Descripción de la vacante

Servicios Profesionales de Recursos Humanos, ubicado en México, busca un Especialista en Atracción de Talento para identificar, atraer y evaluar candidatos alineados con las necesidades de nuestros clientes. El rol requiere proactividad y conocimiento claro de tendencias del mercado laboral.

El candidato ideal debe ser proactivo, con experiencia en entrevistas y manejo de herramientas de reclutamiento. Se ofrece un paquete de prestaciones y comisiones por logro de objetivos.

Formación

• Título universitario en RRHH, Psicología o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y atracción de talento.
• Conocimientos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias efectivas para la atracción de talento.
• Realizar análisis de mercado para identificar prácticas de reclutamiento.
• Colaborar con líderes de equipo para entender necesidades de personal.
• Gestionar el proceso de selección desde la publicación hasta la contratación.
• Evaluar candidatos mediante entrevistas y pruebas de habilidades.
• Monitorear y reportar métricas de reclutamiento para mejorar procesos.

Conocimientos

Formación en Recursos Humanos o Psic

Experiencia en selección y atracción

Entrevista y evaluación de candidatos

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Herramientas digitales y plataformas

Orientación a resultados

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o afín

Descripción del empleo

Servicios Profesionales de Recursos Humanos, ubicado en México, busca un Especialista en Atracción de Talento para identificar, atraer y evaluar candidatos alineados con las necesidades de nuestros clientes. El rol requiere proactividad y conocimiento claro de tendencias del mercado laboral.

El candidato ideal debe ser proactivo, con experiencia en entrevistas y manejo de herramientas de reclutamiento. Se ofrece un paquete de prestaciones y comisiones por logro de objetivos.