Consultor Sr. Atracción de Talento

Empresa Confidencial; Ciudad de México; Presencial; MXN 223.200 - 279.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un profesional con experiencia en la cobertura de puestos vacantes de mandos medios y gerenciales. Las responsabilidades incluyen el levantamiento de perfiles, publicación de ofertas de empleo, aplicación de entrevistas, y generación de reportes. Se requieren al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y un inglés avanzado. Se ofrece un salario de entre MX$20,000 y MX$25,000, dependiendo de la experiencia.

Formación

• 5 años en reclutamiento de perfiles operativos, masivos y administrativos, y Gerenciales y Directivos.
• Experiencia en el manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.
• Conocimiento en metodología de entrevista por competencias.

Responsabilidades

• Realizar la cobertura de los puestos vacantes de mandos medios, especializados y gerenciales.
• Levantamiento y calibración de perfiles.
• Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.
• Asistencia a ferias de reclutamiento.
• Aplicación de entrevistas inicial y profunda.
• Integración de la documentación y alta en el sistema de candidatos seleccionados.
• Elaboración de reportes semanales de control de vacantes.

Conocimientos

Reclutamiento de perfiles operativos

Manejo de indicadores y reportes

Metodología de entrevista por competencias

Trato y negociación con clientes

Inglés avanzado

Descripción del empleo

Realizar la cobertura de los puestos vacantes de mandos medios, especializados y gerenciales a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.

• Levantamiento y calibración de perfiles.
• Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales.
• Asistencia a ferias de reclutamiento.
• Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias).
• Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados.
• Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área.
• Mantener una cartera de candidatos potenciales.

Calificaciones:

• 5 años en reclutamiento de perfiles operativos, masivos y administrativos, y Gerenciales y Directivos.
• Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento.
• Manejo de metodología de entrevista por competencias.
• Trato y negociación con clientes.
• Inglés avanzado.

Mexico City, Mexico MX$20,000.00-MX$25,000.00