ESPECIALISTA EN ATRACCIÓN DE TALENTO

Actinver; México; Presencial; MXN 335.000 - 614.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones

Desarrollo profesional

Proyectos estratégicos

Ambiente inclusivo

Ubicación CDMX

Descripción de la vacante

Grupo Financiero Actinver busca un Especialista en Atracción de Talento para liderar el reclutamiento de vacantes TI, búsqueda activa y estrategias de selección con enfoque analítico y ágil.

La persona seleccionada trabajará en Ciudad de México gestionando procesos de principio a fin, creando reportes de indicadores y fortaleciendo la marca empleadora en el sector financiero, con un entorno colaborativo e inclusivo.

Formación

• Experiencia en atracción de talento, reclutamiento o selección.
• Experiencia indispensable en vacante de Tecnología de Información
• Manejo de LinkedIn, bolsas de trabajo y entrevistas por competencias.
• Conocimiento de métricas de reclutamiento y seguimiento de vacantes.
• Comunicación efectiva y organización para gestionar múltiples procesos.
• Deseable experiencia en perfiles corporativos o financieros.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Publicar vacantes y ejecutar búsqueda activa en portales y LinkedIn.
• Coordinar entrevistas, filtros y seguimiento con líderes de área.
• Crear reportes de indicadores de talento, tiempo de cobertura y fuentes.
• Fortalecer la marca empleadora en el sector financiero.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Entrevista por competencias

Análisis de indicadores

Comunicación interpersonal

Planeación y seguimiento

Employer branding

Herramientas

LinkedIn

Portales de empleo

Descripción del empleo

Especialista en Atracción de Talento en TI | Grupo Financiero Actinver en Ciudad de México

Buscamos Especialista en Atracción de Talento para liderar reclutamiento de vacantes de TI , búsqueda de perfiles clave y estrategias de selección con enfoque analítico, ágil e inclusivo.

Principales tareas y responsabilidades:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.

• Publicar vacantes y ejecutar búsqueda activa en portales y LinkedIn.

• Coordinar entrevistas, filtros y seguimiento con líderes de área.

• Crear reportes de indicadores de talento, tiempo de cobertura y fuentes.

• Fortalecer la marca empleadora en el sector financiero.

Requisitos:

• Experiencia en atracción de talento, reclutamiento o selección.

• Experiencia indispensable en vacante de Tecnología de Información

• Manejo de LinkedIn, bolsas de trabajo y entrevistas por competencias.

• Conocimiento de métricas de reclutamiento y seguimiento de vacantes.

• Comunicación efectiva y organización para gestionar múltiples procesos.

• Deseable experiencia en perfiles corporativos o financieros.

Beneficios:

• Sueldo competitivo y esquema de prestaciones.

• Desarrollo profesional y capacitación continua.

• Participación en proyectos estratégicos de talento.

• Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.

• Ubicación en Ciudad de México con modalidad laboral dinámica.

Principales Habilidades:

• Trabajo en equipo

• Entrevista por competencias

• Análisis de indicadores

• Comunicación interpersonal

• Planeación y seguimiento

• Employer branding

“Valoramos cada postulación recibida; sin embargo, por la naturaleza del proceso, solo avanzaremos y contactaremos a las personas cuyo perfil cumpla al 100% con los requisitos definidos.

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH