Coordinador de Atracción de Talento

Empresa Confidencial; Torreón; Presencial; MXN 300.000 - 600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial, Torreón, busca un Coordinador(a) Corporativo de Atracción de Talento para liderar iniciativas de reclutamiento a nivel corporativo, asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes internos.

La persona ideal tendrá licenciatura concluida y experiencia en atracción de talento o reclutamiento especializado, gestionando múltiples vacantes, analizando indicadores y colaborando con stakeholders para cumplir objetivos de contratación y fortalecer la marca

Formación

• Experiencia en atracción de talento o reclutamiento especializado.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de atracción y selección para posiciones estratégicas y especializadas.

Conocimientos

Atracción de Talento

Reclutamiento Especializado

Gestión de Indicadores

Habilidad de Negociación

Relaciones con Stakeholders

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

¡Estamos buscando a nuestro próximo Coordinador(a) Corporativo de Atracción de Talento!

¿Te apasiona identificar, atraer y conectar al mejor talento con oportunidades que generan impacto? ¿Disfrutas construir relaciones estratégicas con líderes de negocio y desarrollar estrategias innovadoras de reclutamiento?

En esta posición tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de Atracción de Talento a nivel corporativo, asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes internos, además de contribuir al cumplimiento de los objetivos de contratación y al fortalecimiento de nuestra marca empleadora.

Principales responsabilidades:

• Coordinar procesos de atracción y selección para posiciones estratégicas y especializadas.
• Ser socio estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades de talento y brindando soluciones efectivas.
• Monitorear indicadores de reclutamiento y generar análisis que impulsen la toma de decisiones.
• Implementar estrategias de atracción a través de LinkedIn, bolsas de trabajo, referidos y búsqueda especializada.
• Fortalecer la experiencia del candidato y las iniciativas de employer branding.
• Participar en proyectos de mejora continua y transformación de los procesos de selección.

• Licenciatura concluida.
• Experiencia en Atracción de Talento, Reclutamiento Especializado o Talent Acquisition.
• Conocimiento y gestión de indicadores de reclutamiento.
• Experiencia administrando múltiples vacantes y colaborando con diversos stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en entornos corporativos de alto volumen.

Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas generar impacto a través del talento, nos encantaría conocerte.

Postúlate o comparte esta oportunidad con alguien de tu red que pueda ser el perfil ideal.