Especialista de capacitación

Sincronia-Logistica-; Estado de México; On-site; MXN 183,000 - 219,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de Despensa

Fondo de Ahorro

Job summary

Sincronia-Logistica- busca un Especialista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para impulsar iniciativas de formación, onboarding y planes de carrera. Coordinará programas, evaluará necesidades y apoyará a líderes para alinear objetivos y valores.

Trabajará en proyectos de gestión del cambio, diseño de materiales y medición de KPI's de talento, cultura y clima. Requisitos en RRHH, desarrollo organizacional y experiencia en BPA/BPD.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

Responsibilities

• Coordinarás programas de capacitación y onboarding para nuestros colaboradores.
• Identificarás necesidades de aprendizaje y darás seguimiento y cumplimiento al plan anual de capacitación.
• Diseñarás y darás seguimiento a planes de carrera y sucesión, contribuyendo al crecimiento del talento interno.
• Impulsarás iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el clima laboral y el sentido de pertenencia.
• Darás seguimiento a procesos de evaluación de desempeño y a las acciones derivadas de sus resultados.
• Participarás en proyectos de gestión del cambio y transformación organizacional.

Skills

Comunicación efectiva

Proactividad e iniciativa

Organización y planificación

Influencia y colaboración

Gestión de proyectos

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH, Desarrollo Organizacional o afín

Tools

Excel intermedio

PowerPoint

HRIS

Plataformas de encuestas

BPA

BPD

Job description

Especialista de Capacitación y desarrolloBuscamos un(a) Especialista de Capacitación y Desarrollo Organizacional que se sume a nuestro equipo y tenga dominio de estrategias para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo de nuestros colaboradores, acompañen a nuestros líderes y contribuyan a construir una experiencia de trabajo positiva y alineada con nuestros objetivos y valores.Actividades:Coordinarás programas de capacitación, onboarding, formación y desarrollo para nuestros colaboradoresIdentificarás necesidades de aprendizaje y darás seguimiento y cumplimiento al plan anual de capacitaciónDiseñarás y darás seguimiento a planes de carrera y sucesión, contribuyendo al crecimiento del talento internoImpulsarás iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el clima laboral y el sentido de pertenenciaCoordinarás actividades y experiencias de integración, reconocimiento y fortalecimiento de equiposDarás seguimiento a procesos de evaluación de desempeño y a las acciones derivadas de sus resultadosParticiparás en proyectos de gestión del cambio y transformación organizacionalTrabajarás en el desarrollo de materiales para la gestión de proyectos con herramientas de IAGenerarás, analizarás y presentarás resultados de KPI´s relacionados con capacitación, desarrollo, cultura y talentoBrindarás acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión y desarrollo de talentoParticiparás en auditorías internas y externas, seguimientos a los hallazgos y mitigar desviacionesParticiparás en auditorías internas y externas, seguimientos a los hallazgos y mitigar desviacionesRequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afínExperienciaDeseable en CEDIS y/o almacén del giro farmacéutico con personal operativo y rol de turnos3 a 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Cultura Organizacional, Gestión de Proyectos y/o Gestión del CambioExperiencia coordinando proyectos e iniciativas de desarrollo y culturaManejo de herramientas analíticas y de presentación (Excel intermedio, PowerPoint, plataformas de encuestas y HRIS)ConocimientosBPA y BPD (indispensable)Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)Diseño, coordinación y administración de planes de capacitaciónEvaluaciones y gestión del desempeñoGestión y medición del clima organizacionalPlanes de sucesiónGestión de proyectos de Recursos HumanosDiseño y seguimiento de indicadores y métricas de talento.Deseable conocimiento en metodologías de desarrollo organizacional y gestión del cambio o gestión de proyectosSGC y normatividad del giro farmacéuticoCompetenciasComunicación efectiva, oral y escritaOrganización, planeación y seguimiento a las actividades del rolProactividad e iniciativaOrientación a resultadosInfluencia y colaboraciónOfrecemos$18,000 mensuales brutos (acorde a experiencia)Prestaciones de Ley desde el primer díaHorario de trabajo lunes a Viernes de 8 am a 6 pm/ sábados (esporádicos)Vales de DespensaFondo de Ahorro