Encargado/a de capacitación

Servicios-Contables-Y-Administrativos-Bakar; Valle de Chalco Solidaridad; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

IMSS 100% nominal

Vacaciones según LFT

Prima vacacional

Vales de despensa

Bono de Puntualidad

Becas escolares

Plan de carrera

Pago de utilidades

Aguinaldo 30 días

Job summary

Servicios-Contables-Y-Administrativos-Bakar busca Encargado/a de Capacitación para diseñar y ejecutar el programa anual de capacitación, formando a operarios, administrativos y gerentes.

Se requiere licenciatura y mínimo 2 años, competencia en planeación, coordinación y uso de Office; se valoran la experiencia en entornos de operación, manufactura, logística o distribución. Ofrecemos estabilidad, IMSS, vacaciones y plan de crecimiento.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en capacitación y desarrollo de personal.
• Experiencia en capacitación e inducción de personal operativo, administrativo, gerencial y dirección.
• Conocimiento en elaboración y seguimiento de indicadores de capacitación.
• Manejo de paquetería Office y herramientas para la gestión de capacitación.

Responsibilities

• Planear, coordinar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.
• Detectar necesidades de capacitación y darles seguimiento en las áreas.
• Coordinar e impartir cursos de inducción y capacitación para personal.
• Gestionar instructores y materiales para las capacitaciones.
• Dar seguimiento a plataformas e-learning y a la efectividad de las capacitaciones.

Skills

Capacitación

Inducción de personal

Coordinación de programas

Gestión de capacitación

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Recursos Humanos u afín

Tools

Microsoft Office

Job description

Somos una empresa 100% mexicana, en búsqueda de talento que nos acompañe a crecer y transformarnos, únete al reto como:ENCARGADO/A DE CAPACITACIÓN¿Qué necesitas?Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 2 años en capacitación y desarrollo de personal, preferentemente en empresas con operación, manufactura, alimentos, logística, retail o centros de distribución.Experiencia en capacitación e inducción de personal operativo, administrativo, gerencial y dirección.Experiencia en planeación, coordinación y seguimiento de programas de capacitación.Manejo de grupos y facilidad para impartir cursos y sesiones de capacitación.Conocimiento en elaboración y seguimiento de indicadores de capacitación.Manejo de paquetería Office y herramientas para la gestión de capacitación.¿Cuáles serán tus funciones?Planear, coordinar y dar seguimiento al programa anual de capacitación.Detectar y dar seguimiento a las necesidades de capacitación de las diferentes áreas.Coordinar e impartir cursos de inducción y capacitación para personal operativo y administrativo.Coordinar cursos, talleres e inducciones para personal de nuevo ingreso y colaboradores.Gestionar instructores internos y externos, así como materiales y recursos necesarios para las capacitaciones.Dar seguimiento a plataformas e-learning .Dar seguimiento al cumplimiento de la capacitación del personal operativo en planta, almacén y/o CEDIS.Elaborar DC-1, DC-2 y DC-3Mantener actualizados los registros y expedientes relacionados con capacitación.Dar seguimiento a la efectividad de las capacitaciones mediante evaluaciones y resultados observables en la operación.Apoyar en actividades de desarrollo y fortalecimiento de competencias del personal.Nuestros Valores: Responsabilidad, Compromiso, Resultados, Sentido de urgencia e Inteligencia emocional.¿Cuáles serán tus beneficios?Sueldo base semanalIMSS 100% nominalVacaciones de acuerdo con la LFTPrima vacacionalAl tener contrato de planta: 30 días de aguinaldoVales de despensa mensualesBono de PuntualidadBecas escolares para hijosPlan de carrera y crecimientoPago de utilidades¡Únete a nuestro equipo y sé parte del desarrollo de nuestro talento!¡Éxito!