Analista de Capacitación

The Michael Smith Company (TMSC); Ciudad de México; On-site; MXN 134,000 - 212,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratación directa con la empresa

Seguro de vida y gastos médicos

Vales de despensa 7%

Aguinaldo 30 días y prima vacacional ̈

Participación en utilidades

Job summary

The Michael Smith Company (TMSC) está buscando un Analista de Capacitación para unirse a su área. Responsable de coordinar cursos y gestionar invitaciones, evaluaciones y constancias, así como mantener matrices de capacitación y registros.

Se requiere licenciatura afín, manejo de Office y Excel, buena ortografía y organización. Disponibilidad para viajar a diferentes ubicaciones de la empresa. Contratación temporal con posibilidad de continuidad y beneficios.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines (Psicología/Administración/Pedagogía/RR. HH.).
• Conocimiento básico de Office y Excel para manejo de datos.
• Buena ortografía y organización para tareas administrativas.
• Disposición para viajar a distintas ubicaciones de la empresa.

Responsibilities

• Coordinar y dar seguimiento a cursos internos y externos en distintas ubicaciones.
• Gestionar invitaciones, listas de asistencia, evaluaciones y constancias.
• Actualizar matrices de capacitación e indicadores.
• Apoyar en cumplimiento documental y normativo de capacitación (DC-1, DC-2, SIRCE y DC-4).
• Colaborar en proyectos de comunicación interna y desarrollo del personal.

Skills

Office

Excel

Ortografía

Organización

Seguimiento administrativo

Education

Licenciatura en Psicología/Administración/Pedagogía/Recursos Humanos

Tools

Office

Excel

Job description

¡Únete a nuestro equipo!

Analista de Capacitación

Buscamos una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para integrarse al área de Capacitación y contribuir al desarrollo del personal y al cumplimiento normativo.

Principales responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a cursos internos y externos en distintas ubicaciones.


• Gestionar invitaciones, listas de asistencia, evaluaciones y constancias DC-3.


• Actualizar matrices de capacitación, indicadores y registros físicos y digitales.


• Apoyar en el cumplimiento documental y normativo en materia de capacitación (DC-1, DC-2, SIRCE y DC-4).


• Colaborar en proyectos de comunicación interna y desarrollo del personal.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.


• Manejo básico de Office, especialmente Excel.


• Buena ortografía, organización y seguimiento administrativo.


• Disponibilidad para trasladarse a diferentes ubicaciones de la empresa.

Prestaciones

• Contratación directa con la empresa.


• Seguro de vida y gastos médicos mayores.


• Vales de despensa del 7%.


• Aguinaldo de 30 días y prima vacacional del 100%.


• Participación en utilidades, conforme a la normativa aplicable.

Tipo de contratación: Temporal, con posibilidad de continuidad por tiempo indeterminado, sujeto a las necesidades de la empresa.