Especialista de Atracción de Talento // Cananea

MEXICO PROYECTOS Y DESARROLLOS SERVICIOS; Cananea; On-site; MXN 600,000 - 850,000; Full time

Job summary

Grupo México busca un Líder de Atracción de Talento Humano para alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio. Coordinará reclutamiento, entrevistas en inglés y gestionar plataformas de empleo, redes sociales y ferias laborales.

Se requiere 5–8 años de experiencia, formación en Administración de Empresas o Psicología, inglés avanzado y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Se buscan candidatos con 5–8 años de experiencia en reclutamiento de diversos puestos.
• Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación psicométrica.
• Inglés avanzado y disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Responsibilities

• Gestión e indicadores mediante KPI Reporting y KPI Dashboard.
• Llevar el proceso de reclutamiento de inicio a fin.
• Realizar entrevistas en inglés.
• Interactuar con líderes para entender necesidades de personal.
• Administrar plataformas de reclutamiento y redes sociales.
• Asistir a ferias de empleo.
• Generar iniciativas para mejorar procesos de selección.
• Implementación y mejora continua del onboarding.

Skills

Reclutamiento

Entrevistas por competencias

Interpretación de pruebas psicométric

Education

Administración de Empresas

Psicología

Tools

Plataformas de reclutamiento

Job description

Buscamos un Líder de Atracción de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.Responsabilidades principales:• Realizar la gestión e indicadores mediante KPI Reporting y KPI Dashboard• Llevar el proceso de reclutamiento desde su inicio hasta su fin• Entrevistas en inglés• Interactuar con líderes para entender las necesidades de personal• Administrar el uso de plataformas de reclutamiento, redes sociales y bolsas de trabajo• Asistir a ferias de Empleo• Generar iniciativas que impacten en la mejora continua de los procesos de selección, alineados a métricas de eficiencia y Calidad• Implementación y mejora continua del proceso de On-boardingRequisitos:Escolaridad: Administración de Empresas, Psicología o afÍnInglés AvanzadoExperiencia mínima de 5 a 8 años en:- Reclutamiento de diversos puestos- Manejo de herramientas de reclutamiento digitales y técnicas- Entrevistas por competencias- Interpretación de pruebas psicométricas- Disponibilidad para viajar ocasionalmenteSi cuentas con el perfil, favor de postularte por éste medio.En Grupo México tenemos un compromiso con la diversidad y la inclusión.No realizamos cobro alguno en los procesos de reclutamiento y selección de personal.