Gerente Senior de Atracción de Talento.

Ésser Huma Consultores; Cancún; On-site; MXN 614,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo 55,000–60,000 MXN brutos mensu­

Prestaciones de Ley

Horario 8:30–17:30 (Lunes a Viernes)

Modalidad: Presencial

Job summary

Ésser Huma Consultores busca un líder de Talent Acquisition en Cancún con visión estratégica y mentalidad builder para liderar y desarrollar la función de atracción de talento.

Diseñará y fortalecerá la estrategia de adquisición, dirigirá procesos de reclutamiento para posiciones ejecutivas y especializadas, e incorporará IA y automatización para optimizar tiempos y resultados.

Qualifications

• Experiencia mínima de 8 años en Talent Acquisition.
• Al menos 4 años liderando equipos de TA.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.

Responsibilities

• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Skills

Liderazgo de equipos

Head hunting

Sourcing

Analítica de reclutamiento

Automatización IA

Gestión de indicadores

Experiencia en posiciones ejecutivas

LinkedIn Recruiter

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Job description

Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

Funciones Principales

• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.

Ofrecemos

• Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
• Prestaciones de Ley
• Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Modalidad: Presencial