Entrenador I (Sr Coord - Learning Delivery)

Cordis, LLC; Ciudad Juárez; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Cordis, LLC en Ciudad Juárez busca un Coordinador de Capacitación para dirigir la formación del personal operativo, mantener actualizados los documentos y ejecutar planes de calificación. Trabajarás junto al PET y gerentes para asegurar que los procedimientos se cumplan y la capacitación sea consistente.

Se valoran habilidades de comunicación, capacidad para exponer presentaciones y manejo de herramientas de Office; experiencia en GMP/ISO 13485 es deseable.

Qualifications

• Se requiere preparatoria o equivalente.
• +1 año de experiencia en entrenamiento o procesos.
• Conocimiento básico de GMP/ISO 13485 recomendado.
• Conocimiento de sistemas de entrenamiento y MS Office.

Responsibilities

• Coordinar entrenamientos junto al Jefe de Grupo de Manufactura.
• Adiestrar y capacitar al personal operativo directo.
• Mantener registros y sistemas electrónicos de entrenamiento (ComplianceWire).
• Proveer apoyo administrativo al departamento y a auditorías.
• Dar orientación a nuevos empleados y coordinar filtros de contratación.

Skills

Comunicación

Presentaciones

GMP/ISO 13485

Excel

PowerPoint

Word

Education

Preparatoria o equivalente

Tools

Excel

PowerPoint

Word

Job description

Las Visión de Conjunto

Cuando te unes al equipo de Cordis, te conviertes en parte de una misión inspiradora para salvar vidas, impactar a millones de personas y ampliar el acceso a la tecnología cardiovascular y endovascular que salva vidas. Como líder mundial durante más de 60 años, nos dedicamos a ser el corazón de la innovación para transformar la atención cardiovascular.

En Cordis, somos compañeros de equipo, no solo empleados. Adoptamos una cultura empoderada y de un solo equipo donde los compañeros de equipo se inspiran para liberar todo su potencial. Con equipos diversos a escala global, creemos que la riqueza de nuestras experiencias y antecedentes mejora las carreras de nuestros compañeros de equipo, el servicio a nuestros clientes y, en última instancia, la vida de nuestros pacientes.

Si le encantan los desafíos y está listo para tener un impacto directo, transformador y positivo en la vida de millones de personas, entonces Cordis es el lugar perfecto para usted.

Somos las personas detrás de las personas que siguen salvando vidas.

Responsabilidades

Coordina junto con el Jefe de Grupo de Manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece. Mantiene actualizados los registros físicos de entrenamiento del personal operativo. Reporta sus actividades directamente al Líder de Entrenamiento de su compañía.

• Verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de calificacion de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.
• Coordina la ejecución del plan de Calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.
• Provee soporte Administrativo al departamento (Actividades clericales).
• Coordina y conduce la Orientación a nuevos empleados y filtros de contratacion.
• Monitorea y distribuye las matrices de calificación de cada área.
• Mantenimiento de las Currículas de Entrenamiento del personal operativo directo.
• Manejo y Mantenimiento de Registro físico de Entrenamiento.
• Mantenimiento de Sistema Electrónico de Entrenamiento (ComplianceWire).
• Da soporte en entrenamiento a Nuevos Productos como se requiera.
• Conduce y coordina entrenamiento como se requiera.
• Soporte a entrenamiento durante auditorías.
• Mantiene el archivo de activos e inactivos de registros de entrenamiento y su envio a retención de registros.
• Mantiene comunicación constante con el PET (Jefe de Grupo, Supervisor de Manufactura, Ingeniero de Calidad, Ingeniero de Procesos).
• Da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.
• Elabora reportes según se requiere.
• Se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
• Participa en las juntas de manufactura del PET.
• Otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas

Calificaciones

• Mínimo Escolaridad Preparatoria o equivalente
• +1 años de experiencia relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente) o conocimiento del proceso

Requisitos de conocimientos, destrezas, habilidades

1. Conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
2. Habilidad para Comunicación (oral y escrita)
3. Conocimiento básico en GMP/ISO 13485:2003
4. Conocimiento en Sistemas de Entrenamiento (Preferido)
5. Habilidades para exponer presentaciones
6. Manejo de computadora (Excel, Power Point, Word) nivel básico