Training Leader

Milwaukee Tool; Torreón; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Milwaukee Tool busca un profesional para asegurar la certificación de operadores en habilidades de manufactura mediante entrenamientos y cumplimiento de procedimientos, contribuyendo al desarrollo y competencia del personal.

Será responsable de registrar certificaciones por categoría y de skills matrix, certificar al personal y apoyar actividades de RRHH, atendiendo líneas de producción y dando seguimiento a nuevos ingresos.

Qualifications

• Experiencia previa en entrenamiento y/o RRHH requerida.
• Conocimientos generales de procesos de manufactura.

Responsibilities

• Actualización y registro de certificaciones por categoría y de skill matrix.
• Certificar al personal de las diferentes habilidades.
• Dar soporte en actividades de recursos humanos.
• Atención a líneas de producción.
• Seguimiento a nuevos ingresos.
• Captura de listas de asistencia.
• Atención de entrenamientos en piso de producción
• Validación de habilidades operativas del personal.

Skills

Experiencia en entrenamiento y/o RRHH

Solución de problemas

Capacidad de análisis

Proactivo

Comunicación efectiva

Sentido de urgencia

Facilidad de palabra

Manejo de Office

Conocimiento de procesos de manufactur

Education

Licenciatura/Técnica

Tools

Office

Job description

Job Description:

Objetivo general:

• Asegurar la certificación de operadores en las diferentes habilidades de manufactura mediante la ejecición de entrenamientos y el cumplimiento de los procedimientos establecidos, contribuyendo al desarrollo y competencia del personal operativo.

Escolaridad:

• Licenciatura/Técnica

Conociemientos, experiencia y Habilidades:

• Experiencia previa en el área de entrenamiento y/o recursos humanos.
• Solución de problemas.
• Capacidad de análisis.
• Proactivo.
• Comunicación efectiva.
• Sentido de urgencia.
• Facilidad de palabra.
• Manejo de paquete Office.
• Conocimiento general de procesos de manufactura.

Actividades rutinarias y pendientes a dar segumiento:

• Actualización y registro de certificaciones por categoria y de skill matrix.
• Certificar al personal de las diferentes habilidades.
• Dar soporte en actividades de recursos humanos.
• Atención a líneas de producción.
• Seguimiento a nuevos ingresos.
• Captura de listas de asistencia.
• Atención de entrenamientos en piso de producción
• Validación de habilidades operativas del personal.

DISPONIBILIDAD DE ROLAR TURNOS