Entrenador

Amphenol CMT - Critical Medical Technologies; Tijuana; On-site; MXN 167,000 - 234,000; Full time

Job summary

Amphenol CMT - Critical Medical Technologies en Tijuana busca un/a Especialista de Capacitación para liderar la formación técnica y práctica del personal de mano de obra directa. Serás responsable de estructurar sesiones, aplicar SOPs y apoyar procesos de certificación.

Participarás en inducciones, auditarás el cumplimiento de la capacitación, colaborarás con el Supervisor de Talento y Desarrollo y contribuirás a la mejora de la cultura de calidad, seguridad y buenas prácticas de manufactura.

Qualifications

• Realizar de manera activa la capacitación técnica y práctica del personal de mano de obra directa.
• Apoya en el proceso de capacitación del personal de mano de obra directa en SOPs, JIs, procedimientos de capacitación, entre otros.
• Audita el cumplimiento de la capacitación del personal sindicalizado y de tipo administrativo.
• Ejecuta las operaciones críticas para certificaciones en el área asignada y prepara la documentación correspondiente.
• Participa en la inducción de nuevos empleados en los procesos de producción.
• Proporciona información sobre la capacitación y/o certificación del personal para su registro.
• Es responsable de capturar y archivar los registros de capacitación.
• Apoya la implementación de la cultura organizacional (cumplimiento de buenas prácticas de documentación, buenas prácticas de manufactura y aplicación de políticas internas, corporativas y procedimientos del SGC).
• Apoya durante auditorías relacionadas con la capacitación, incluyendo explicaciones y presentación de registros.
• Apoya al Supervisor de Talento y Desarrollo en la implementación de iniciativas de capacitación y desarrollo.
• Puede capacitarse en diferentes estándares y certificarse para capacitar a otros.
• Sigue el procedimiento de capacitación y contribuye al diseño de nuevas formas de transmitir conocimiento.
• Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Calidad.
• Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con las Políticas Internas de Trabajo y los Valores Organizacionales.
• Escolaridad mínima preferente: Preparatoria (puede sustituirse con experiencia en el área y comprobación de historial laboral).
• Habilidades blandas para capacitar empleados.
• Deseable experiencia y conocimiento en métodos de capacitación.

Responsibilities

• Capacitar al personal de mano de obra directa en técnicas y prácticas.
• Apoyar la capacitación en SOPs, JIs y procedimientos.
• Auditar el cumplimiento de la capacitación del personal sindicalizado y administrativo.
• Ejecutar operaciones críticas para certificaciones y preparar la documentación.
• Participar en la inducción de nuevos empleados.
• Proporcionar información sobre capacitación y certificación para su registro.
• Capturar y archivar los registros de capacitación.
• Apoyar la cultura organizacional y buenas prácticas de documentación, manufactura y SGC.
• Apoyar auditorías de capacitación, explicaciones y registros.
• Colaborar con el Supervisor de Talento y Desarrollo en iniciativas de capacitación.
• Capacitarse en estándares y certificar para capacitar a otros.
• Seguir procedimientos de capacitación y diseñar nuevas formas de transmitir conocimiento.
• Apoyar programas de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Calidad.
• Apoyar políticas internas de Trabajo y Valores Organizacionales.

Skills

Capacitación

SOPs

Inducción

Documentación

Auditoría

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Preparatoria

Job description

Realizar de manera activa la capacitación técnica y práctica del personal de mano de obra directa.

• Apoya en el proceso de capacitación del personal de mano de obra directa en SOPs, JIs, procedimientos de capacitación, entre otros.
• Audita el cumplimiento de la capacitación del personal sindicalizado y de tipo administrativo.
• Ejecuta las operaciones críticas para certificaciones en el área asignada y prepara la documentación correspondiente.
• Participa en la inducción de nuevos empleados en los procesos de producción.
• Proporciona información sobre la capacitación y/o certificación del personal para su registro.
• Es responsable de capturar y archivar los registros de capacitación.
• Apoya la implementación de la cultura organizacional (cumplimiento de buenas prácticas de documentación, buenas prácticas de manufactura y aplicación de políticas internas, corporativas y procedimientos del SGC).
• Apoya durante auditorías relacionadas con la capacitación, incluyendo explicaciones y presentación de registros.
• Apoya al Supervisor de Talento y Desarrollo en la implementación de iniciativas de capacitación y desarrollo.
• Puede capacitarse en diferentes estándares y certificarse para capacitar a otros.
• Sigue el procedimiento de capacitación y contribuye al diseño de nuevas formas de transmitir conocimiento.
• Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Calidad.
• Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con las Políticas Internas de Trabajo y los Valores Organizacionales.

Realizar de manera activa la capacitación técnica y práctica del personal de mano de obra directa.

• Escolaridad mínima preferente: Preparatoria (puede sustituirse con experiencia en el área y comprobación de historial laboral).
• Habilidades blandas para capacitar empleados.
• Deseable experiencia y conocimiento en métodos de capacitación.