Instructor Técnico de Manufactura Automotriz

ALTEN Mexico; Ciénega de Flores; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

ALTEN México busca profesional con experiencia en capacitación técnica en entornos de manufactura para formar y desarrollar al personal operativo. Se valoran habilidades para diseñar materiales, evaluar competencias y estandarizar procesos en planta.

El rol implica impartir cursos teóricos y prácticos en piso de producción, colaborar con áreas de Producción, Calidad e Ingeniería y apoyar el arranque de nuevas plantas.

Qualifications

• Experiencia 2-5 años en capacitación técnica, manufactura o desarrollo de personal.
• Habilidad para impartir cursos teóricos y prácticos.
• Experiencia creando materiales de formación y evaluaciones.
• Capacidad para estandarizar procesos y desarrollar programas de entrenamiento.
• Colaboración con Producción, Calidad e Ingeniería para fortalecimiento de capacidades.

Responsibilities

• Desarrollo e impartición de programas de capacitación para operadores, técnicos y personal de soporte.
• Diseño de materiales de aprendizaje, procedimientos de trabajo y evaluaciones.
• Gestión de matrices de competencias y planes de certificación.
• Participación en la formación de la fuerza laboral durante el arranque de planta.
• Capacitar al personal operativo y técnico mediante programas de formación estructurados. Desarrollo de SOPs, instrucciones de trabajo y planes de capacitación.
• Evaluación de competencias y seguimiento de matrices de habilidades.
• Colaboración con Producción, Calidad e Ingeniería.

Skills

Capacitación técnica

SOPs e Instrucciones

Matrix de competencias

Formación de operarios

MS 365

Evaluación de desempeño

Producción/Ensamble

Tools

Microsoft 365 (Excel)

Job description

Buscamos un profesional con entre 2 y 5 años de experiencia en capacitación técnica, manufactura o desarrollo de personal. Debe tener facilidad para impartir entrenamientos teóricos y prácticos, así como experiencia creando materiales de formación y evaluaciones. Perfil orientado a la enseñanza, organización y desarrollo de talento.

• Capacitación técnica en manufactura (2-5 años)
• Desarrollo de SOPs e Instrucciones de Trabajo (1-3 años)
• Gestión de matrices de competencias (Skill Matrix) (1-3 años)
• Formación y desarrollo de personal operativo (2-5 años)
• Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams) (2-5 años)
• Evaluación de competencias y desempeño (1-3 años)
• Ambientes de producción o ensamble (2-5 años)

Profesional con experiencia en capacitación técnica dentro de entornos de manufactura, ensamble o industrialización. Acostumbrado a desarrollar personal operativo, estandarizar procesos y crear programas de entrenamiento. Capacidad para facilitar cursos teóricos y prácticos en piso de producción.

• Desarrollo e impartición de programas de capacitación para operadores, técnicos y personal de soporte.
• Diseño de materiales de aprendizaje, procedimientos de trabajo y evaluaciones.
• Gestión de matrices de competencias y planes de certificación.
• Participación activa en la formación de la fuerza laboral durante el arranque de planta.
• Capacitar al personal operativo y técnico mediante programas de formación estructurados. Desarrollo de SOPs, instrucciones de trabajo y planes de capacitación.
• Evaluación de competencias y seguimiento de matrices de habilidades.
• Colaboración con Producción, Calidad e Ingeniería para fortalecer las capacidades técnicas de la planta.